公务员参加工作时间和工资套改年限怎么计算？

分别为以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间；工资套改年限按规定晋升级别和增加级别工资。

参加工作时间为工龄，职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。工龄由下放退职前的工作时间与重亲参加工作后的工作时间全并计算连续工龄，凡属非组织原因退职，以后又重新参加工作的，其退职前的工作时间一律不计算工龄。

列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

扩展资料：

公务员工资套改的相关要求规定：

1、涵盖了干部选拔任用、考核评价、管理监督、教育培训、激励保障等各个方面和环节。

2、公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额。

3、套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。

百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

百度百科-参加工作时间

公务员考试的工作年限是从你参加工作的时间开始算起，包括试用期。公务员考试时有的岗位会有求几层的工作经历，和普通的工作经历是不同的，需要注意区分。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。