如何解除毕业生就业协议（三方协议）

没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。

毕业季，如何优雅的解除三方协议

公务员的录取通知书和自己写个情况说明就可以了。

三方协议范本第十一条：乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目。经书面告知对方后，本协议解除。

这一条体现了国家鼓励应届毕业生继续升学、从军、考公和参加志愿服务的政策导向，任何单位不得阻拦。因为公务员有这种优先录取权，所以不会理会你之前是否签了三方，所以对政审没有影响。

公务员录取以后，你只需要拿着《录取通知》和自己起草的书面说明给这个单位，三方协议就解除了，不必缴任何违约金。

1、何谓 三方协议

我们通常所说的 三方协议 全称《高校毕业生就业协议书》，是由毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，能解决应届毕业生户籍，档案，保险，公积金等一系列相关问题。高校毕业生所签订的 三方协议 不同于劳动合同，无论是《民法通则》、《合同法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》，甚至是《就业促进法》都没有相关的条文予以明确规定，其制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。

2、如何 优雅 的违约

作为一个大学生理应为自己的行为负责，三方协议是在自愿的情况下签署的，无论何种理由，你违约就要承担相应的后果。但在整个违约流程当中，其实并没有发生极大的利益冲突或者损失，完全有可能通过努力协商来消除损失。这里提供两个思路供大家参考：

方案一：

你可以书面向用人单致歉(如果有条件最好是登门拜访)，说明自己的客观情况(家庭困难无力支付、距离太远无法照顾父母、身体不适宜当地工作环境、性别原因等等)，态度诚恳的请求用人单位的谅解，用人单位或许会考虑到大学生作为社会弱势群体，社会经验不足的等原因放你一马。

方案二：

若是用人单位要严格执行违约程序，你又确实没有能力支付违约金。你可以毕业后去单位报道，与单位正式订立了劳动合同后再提出辞职(有试用期的，在试用期内提前三天通知用人单位)。因为三方协议在毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自行终止，如此便不用履行违约金条款。

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