人力资源管理师三级属于高级吗 各个级别有什么区别

人力资源管理师三级不是属于高级，人力资源管理师三级不属于职称类考试，故无法对应有关的职称级别。人力资源管理师职业资格证书分一、二、三、四个等级，其中三级人力资源管理师属于助理等级，一级人力资源管理师才算是高级人力资源管理师。

人力资源管理师从哪个级别开始考

人力资源管理师证书一共有四级，四级考试是人力资源管理师考试的入门级考试，很多地区首次考试都是先考四级，考试难度不大。

很多零基础考生都是先从四级开始考，但是部分地区从三级开始考，每个地区报考资格略有差异，如果满足三级人力资源管理师报考条件的同时，也满足当地的跨级报考条件，也是可以不从四级开始考试，具体要看当地的政策要求。

人力资源管理师各个级别区别是什么

1、考试科目

三级是考2门：理论+技能。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试)。

二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)。

2、报考条件

三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。

二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。

一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。

3、考试侧重点

三级侧重基础及实务操作。

二级侧重人力资源的管理。

一级侧重决策、规划。

以下几条都是没有四级证书，但可以报考三级的条件，您可以看一下，自己符合哪个

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

4、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。