私立学校老师寒暑假有工资。
教师暑假期间是有工资的,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。按照法律,教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度。老师也是属于公务员的范围,而且老师只有教龄没有工龄,当教龄达到一定年限的时候,那么每个月会发放一些补贴,但是这个补贴的金额是比较少的。
法律依据:

《教师法》第四条 各级人民政府应当采取措施,加强都的思想政治教育和业务培训,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师的合法权益,提高教师的社会地位。
全社会都应当尊重教师。
有利有弊。
好处:
1、薪资水平要比同级公立学校高。
2、私立学校高薪能挖到很多高水平的老师,先进的教学理念、教学模式和教学方法可以利用,为提高自身教学水平和教学能力提供了重要的环境和条件。
3、私立学校的老师是能力本位的。能力大薪酬高。
弊处:
4、压力大,竞争激烈。私立学校是能力本位的,薪资高,竞争很激烈。
5、私立学校的学生难以管理和教育。上私立学校的学生,家里经济条件好或很有权势,学生不好学的情况很普遍,老师必须把握好一个管理的度。
6、私立学校的养老保险低。私立学校类似于私立企业,讲效益,在职待遇并不是稳定的高薪,退休待遇也不如公立学校的待遇高。
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