遴选考什么

公务员遴选一般由笔试、面试构成，偶尔也会出现加试。

通常情况下，公务员遴选的考试由公共基础知识和专业知识两部分组成，公共基础知识涉及的范围较广，而专业知识要根据相应报考单位的岗位要求，和公务员招考不同的是，公务员临考由招考单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。

常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。面试通常是结构化面试的形式。

遴选报考条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员（参照公务员法管理机关单位工作人员）工作经历（计算时间截至2017年9月）。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

3、公务员年度考核均为称职以上等次。

4、具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5、年龄不超过35周岁（1981年9月4日之后出生）。

6、大学本科以上文化程度。

7、身体健康。

8、符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9、法律、法规规定的其他条件。