2021安徽公务员面试答题指导之干部队伍建设

党的十九届四中全会《决定》提出：把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。习近平总书记也提出要求：年轻干部要提高七种能力。

近年来对于队伍建设的考察也颇为频繁。比如C省省考面试通过漫画题的形式，展现基层干部改造图，将上面千条线，下面一根针，的现状声情并茂地展现在考生眼前，也明确了基层干部需要成为多面手这一要求;展现了出身农民不识乡亲、身在基层不知农事、名在人不在和身在心不在的现象，考察考生为民服务的素养。无论何种形式，都是在考察考生是否能够积极看待基层压力，是否具备为民服务、勇往直前的信念。

所有题型都能作为基层干部队伍建设的考察载体，我们逐一说明。

一、综合分析。

通过习近平总书记做出的要求出发，进行考察。如年轻干部要提高七种能力，谈谈你的看法。则需要我们对七种能力有所了解，也要知道这七种能力之余当前的社会背景的重要性。既能结合实际，也要谈出深度。

二、计划组织。

通过某项具体的活动组织进行考察，如组织全体员工学习使用学习强国app，尽管主要考察如何进行活动组织，但是活动目标也代表了你对于此事的重视，能答出干部队伍建设，还是仅仅说到响应互联网+学习的号召，也体现出考生对各类政府活动的认知。

三、解决问题。

是最好设置矛盾冲突的题型。假设无理群众刁难政府工作人员的场景，考察考生是否将人民群众摆在首位，是否能够有效解决现场的紧急问题，透过情境的设置考察考生是否具备七种能力。

要做到从容应对此类题目，需要做到以下几点。

一、了解社会背景。现阶段政府工作的重点是什么，干部队伍需要具备哪些能力，处理哪些难题，完成哪些工作。

二、具备问题意识。明确知道现阶段主观、客观上存在的难题，干部队伍存在哪些问题，表面问题及深层次的原因，如畏难情绪，能力不足，文山会海等等。

三、积累答题经验。在有一定的基础之上了解各类题型的考察方式。根据积累进行作答，答出特色答出特点。

熟能生巧方得始终，掌握好每一个高频考点，锻炼好自己的答题本领，面试就是一次展示自我的机会。祝您成公。