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山西农信社面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质、实际工作能力和发展潜力。面试内容分为若干测评要素，主要包括综合分析能力、应变能力、人际交往协调能力、语言表达能力与举止仪表等。
采用结构化的面试形式，1:3确定面试入围名单，只有一次面试。
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