能进医保局的专业如下:
临床医学类、预防医学类、中医学类、药学类、中药学类、医学技术类、护理学类等医学类相关专业学历,或从事医保工作、医疗管理等相关工作;计算机专业;财务专业;中文专业。
医保局待遇:

1、员工纳入派遣管理。新招聘人员试用期一个月,试用期满考核合格后判定是否留用。工资由基本工资、工龄工资、绩效考核奖励组成。
2、按规定缴纳五险一金;同时,经年终考核合格的,按规定发放相应的绩效考核奖。
医保局发展
为完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度,不断提高医疗保障水平,确保医保资金合理使用、安全可控,统筹推进医疗、医保、医药“三医联动”改革。
更好保障病有所医,国务院机构改革方案提出,将人力资源和社会保障部的城镇职工和城镇居民基本医疗保险、生育保险职责,国家卫生和计划生育委员会的新型农村合作医疗职责。
国家发展和改革委员会的药品和医疗服务价格管理职责,民政部的医疗救助职责整合,组建国家医疗保障局,作为国务院直属机构。
南昌市医保局,地址:南昌市人社大厦A座;邮编:330038;前台服务电话:0791-83807690;政策咨询电话:0791-12345。
医保局是行政单位,其职能是:组织制定并实施医疗保障基金监督管理办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革;组织制定医疗保障筹资和待遇政策,建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制;组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案;制定城乡统一的药品、医用耗材、医疗服务项目、医疗服务设施等医保目录和支付标准。医保局的招聘要求是:
1、医学类专业,专科及以上学历;
2、有较强的责任心,具备岗位所需的医学基础理论、专业知识和工作技能
职责范围:
1、贯彻执行国家、省、市关于医疗保险、生育保险、医疗救助等医疗保障法律法规、政策规定。拟订区医疗保障相关政策、规划和标准;
2、组织制定并执行医疗保障筹资和待遇政策,完善动态调整和区域调剂平衡机制,统筹城乡医疗保障待遇标准,建立健全与筹资水平相适应的待遇调整机制,建立全区统一的医疗保障制度。组织拟定并实施长期护理保险制度改革方案;
3、组织制定并执行医疗保障基金监督管理实施办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革,承担区级医疗保障基金监督管理相关工作;
4、执行上级医疗保障部门药品、医用耗材、医疗服务项目和医疗服务设施等医保目录、支付标准和收费等政策,实行动态调整机制。按授权组织制定医疗服务项目收费政策。建立价格信息监测和信息发布制度;
5、执行上级医疗保障部门药品、医用耗材的招标采购政策并组织实施;
6、制定定点医药机构协议和支付管理办法并组织实施,建立健全医疗保障信用评价体系和信息披露制度,监督管理纳入医保范围内的医疗服务行为和医疗费用,依法查处医疗保障领域违法违规行为等。
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