偏远地区的公务员好考吗？

? ? 一般是不能的，公务员服务期限一般是五年，然后可以申请调动，但是机会不大。边远地区本来就缺乏人才，吸引人才的力度大，省直每年都会招考，省直往边远可以调，返回来就不容易了。

·? 偏远地区公务员的优势

? 整体通过率高

相较于其他的热门岗位，边远地区的公务员岗位报考的人数会少很多，竞争的激烈程度也会远远低于其他的岗位，整体的通过率很高。

? 2.? 工资处于中等水平

偏远地区的公务员工资处在一个中等的水平，而且还有不少的补助金。偏远地区的消费本就比较低，这样可以存下一大笔钱。

? 3.? 有特定假期

偏远地区大部分都是少数民族聚居的地方，在这些地方上班的公务员除了可以享受国家法定的节假日，还可以享受当地特色的民族节日。

·? 偏远地区公务员的劣势

? 1.? 偏远地区招聘公务员难

偏远地区由于地理位置的原因，很多公务员不愿意往这边发展，常常导致招不到人的情况，人手非常紧缺不足。

? 2.? 偏远地区难以留住公务员

偏远地区经济发展落后，基础设施也不完善，所以很多人不愿意去偏远地区。另外偏远地区的基层公务员晋升机会小，造成了偏远地区留不住人的情况。

1.热门专业及主要可报岗位

财政学类 国家税务局统计局调查总队银监会

经济学类

法学类

统计学类

金融学类

西部地区和艰苦边远地区的热门专业和热门岗位跟其他地区区别不大，对于这些专业的考生来讲，可报考的岗位会更多，上岸几率也会更大。

2.学历要求

要求仅限本科、本科及以上的职位数占了总职位数的90％以上，大专可报的岗位寥寥可数。总的来说，随着西部大开发和国家部分地区人才引进政策，西部地区和艰苦边远地区地区对考生的学历要求比往年都要高了。

3.基层工作最低年限要求

无基层工作最低年限要求的岗位占了总岗位的85％以上。可以看出，西部地区和艰苦边远地区对基层工作经验要求并不高，可以说很低，所以对于很多应届生来说机会还是很多很大的。

4.应届毕业生和户籍

本次招考，很多是针对于应届毕业生，尤其是2019年应届高校毕业生的职位，这类群体若想报考竞争会较小，上岸机会比发达地区高很多。有些地区为了留住人才，也会要求生源地考生，这也进一步缓解了生源地考生的考试压力。

当然，除了这些门槛之外，有些岗位还有英语四六级、全国计算机等级考试二级等要求。总的来说，随着西部崛起以及需要更进一步地开发，国考对人才的要求也越来越高。