个人档案放在人才市场和街道办有什么区别？

　 已就业毕业生的档案存放一般有两种方式：

一、把档案转至有人事管理权的单位。

Tips1:在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

Tips2:要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

二、把档案转至单位所在地的人才服务中心。

如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年三四百左右。

Tips1:人才服务机构是什么性质的机构？在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。

Tips2:档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。 http://www.icancn.com/mediadetail.aspx id=10360

档案放街道办的问题，并不影响参保人的社保缴费年限等问题，但是会影响退休后养老金的。

只要每月缴纳社保，没有影响。根据城镇企业职工基本养老保险的政策规定，从毕业后一直在企业缴纳基本养老保险费的年限计算为实际缴费年限。

退休时根据参保人的实际缴费年限、个人账户金和缴费基数计算退休待遇，实际缴费年限累计超过15年的按月领取养老金。在退休计算养老金时会考虑工龄的因素，如果一直放在街道是失业状态，这部分你会有一些损失。

扩展资料：

参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。

《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》规定，参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

1、1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的;

2、1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年6月30日前达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年的;

3、1998年6月30日前参加基本养老保险，2018年7月1日后达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的;

4、1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日后办理参保补缴手续，达到国家规定退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。