薪资涨幅怎么算

法律分析：工作涨幅就是你看当下工作相比以往涨跌的百分比。比如去年你的月工资是2000，今年是月3000，那你的工资涨了1000.在用1000除以2000,在乘上100%，这个例子说明的你的工资涨幅为50%。

法律依据：《关于工资总额组成的规定》 工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

每年工资涨幅≥CPI同比增幅+房价同比增幅之和。

消费者物价指数（Consumer Price Index），又名居民消费价格指数，简称CPI，是一个反映居民家庭一般所购买的消费品和服务项目价格水平变动情况的宏观经济指标。

通货膨胀率（Inflation），也称为物价变化率，是货币超发部分与实际需要的货币量之比，用以反映通货膨胀、货币贬值的程度，由于消费者价格是反映商品经过流通各环节形成的最终价格，它最全面地反映了商品流通对货币的需要量。因此，消费者价格指数是最能充分、全面反映通货膨胀率的价格指数。