武汉转业干部积分方法

　(一)功绩计分

1、服役年限计分：

军龄每满一年计0.5分，不满一年的按一年计算。

2、职务计分(转业时的最终职务)：

(1)任职时间计分：任副团级以上职务的，任职每满一年计0.5分，不满一年的按一年计算。

(2)领导职务计分：任副团以上领导职务的加2分。

3、奖励计分：

军队转业干部同一事项获多项奖励的，只计其中最高奖励分;所有奖励分，不得超过本人所获最高奖项上一等次单项奖励分值;集体功不计个人分。

(1)所获最高奖励为中央军委授予荣誉称号的，1次计30分;多次立功的，按其奖项相应分值加分，累计计分不超过38分。

(2)所获最高奖励为大军区级单位授予荣誉称号或荣立一等功的，1次计20分;多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过28分。

(3)所获最高奖励为荣立二等功的，1次计10分;多次立功的，按其奖项相应分值另加分，累计计分不超过18分。

(4)所获最高奖励为荣立三等功的，1次计2分;多次立功的，累计计分不超过5分。

4、学历计分：

(1)最高学历：大专计2分，学士学位或本科学历计3分，硕士学位或研究生学历计4分，博士研究生学位或博士学历计5分。

(2)职前学历：入伍前全日制本科以上学历的计3分。

学历计分各地可以根据安置工作的需要加以细化。

5、特殊情况计分：

边远艰苦地区(4类、5类、6类地区)、舰艇、飞行、海岛等特殊岗位服役，每满一年，计0.5分。

条件：年龄是45岁。

每个级别的都有一个最高服役年龄，超过这个年龄如果得不到晋升，必须通过转业等方式退出服役。

正团级干部就相当于地方的正处级。转业之后工资待遇按正处级干部发放。

转业一般分两种情况：自主择业和计划分配。