吉林省辅警警衔标准

根据公安部2010年印发的《辅助警察条例》规定，辅警分为三个等级：一级辅警、二级辅警、三级辅警。吉林省辅警警衔标准如下：

1. 一级辅警的警衔为“辅警员”，担任公安机关派出所、分局、县局、市局等单位的基层治安防控工作，以及辅助交警部门进行交通秩序维护。

2. 二级辅警的警衔为“助理巡警员”，主要工作是参与巡逻、维护治安、疏导交通等工作，对人民群众的安全负责。

3. 三级辅警的警衔为“见习辅警员”，主要职责是协助公安机关派出所、分局等单位的巡防、巡逻、交通疏导等基层工作。以上是吉林省辅警警衔标准。由于辅警是一种类警察人员，在工作中需要承担一定的治安维护和交通管理任务，在岗位上需要具备一定的素质和技能，因此不同等级的辅警担任的职务不同，同时接受的培训和考核也有所不同，以提高辅警的工作能力和技能水平。

辅警有编制吗，辅警有前途吗？

辅警作为警察的补充警力，一直是一个争议的存在，争议的焦点无非有3个：

一是没有编制，这一点使辅警的工作大受掣肘，很多执法对象以辅警没有执法权来进行抵抗，使得辅警在执勤过程中底气不足。

二是福利待遇低，甚至要比在编的人民警察低上2-3倍，而工作量却是非常大的，几乎最底层的苦累工作都是辅警来完成的，导致辅警认为自己的境遇不公平。

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三是由于早期的辅警招聘要求不高，大多数是初中、高中学历，所以整体执法能力较弱，导致了一系列的警民冲突，使民众对辅警队伍产生误解和质疑。

目前辅警也正处于改革过程中，尤其是深圳辅警，率先进行改革，不仅提高了辅警队伍的招聘要求，最低学历为大专，而且还大幅提升了辅警队伍的工资待遇，从之前的月薪3000元到现在的月薪8000元，那么辅警到底有没有前途呢？

首先，这个问题因人而异，如果自身条件够好，而且有能力考上正式编制的人民警察，那么自然是在编人民警察比辅警有前途，如果学历、能力各方面条件有限，那选择辅警自然比打工要好一些。

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其次，辅警最饱受争议的就是“临时工”的身份，我们都知道辅警是属于劳务派遣的，没有正式编制，也就是大家所谓的不稳定，其实，根据劳动法，只要你能在辅警岗位上干满10年，就可以要求签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

签订了无固定期限劳工合同之后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

所以，只要干够10年，签订了无固定期限的劳动合同，就不用担心稳定性的问题了。

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最后，目前正处于辅警的改革时期，对于编制、待遇问题全国各地都正在进行试探性的整改，所以前景还是非常好的。

但是，辅警现在也并不是说进就能进了，招聘越来越正规，要求也越来越高，单从学历上来讲，目前全国各地基本上对于辅警招聘都要求最低学历为大专，退伍军人放宽到高中学历，可想而知，后面会越来越严格，如果没有别的更好的出路，那就把握好能成为辅警的机会吧！

辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员。因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。

我国辅警的产生是因为警察的编制和人数不够，所以招聘了合同制的辅警，根据劳动合同来约定双方的工作条件和工资。而警察是公务员，是国家正式的工作人员，是根据国家的编制要求来设立人数的。通常来说，辅警除非通过正式的公务员考试考上警察，否则是不能转为公务员的。2016年，国务院就印发了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，其中明确提出，各地在招录人民警察获胜事业编人员时，对表现突出的辅警人员，可以确定一定比例的定向招录。也就是说，若有有重大立功表现，辅警队伍也能进入警察编制。