公务员试用期算科员吗

“试用期”计入公务员工龄，不能算“担任科员职年限"

法律依据:公务员法.

第十九条 新录用的国家公务员，试用期为一年。试用期满合格的，正式任职；不合格的，取消录用资格。　新录用的国家公务员在试用期内，应当接受培训。

第四十七条 国家公务员有下列情形之一的，应当予以任职：　（一）新录用人员试用期满合格的；　（二）从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的；　（三）转换职位任职的；　（四）晋升或者降低职务的；　（五）因其他原因职务发生变化的。

新录用公务员试用期内有什么权利，要履行哪些义务？

公务员试用期算基层工作经验。

签合同的时候，是从你试用开始时间记录起的，请核实您自己的劳动合同。

基层工作经验证明方法：

参加“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

1. 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。

2. 新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

3. 新录用公务员在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。

4. 新录用公务员试用期满考核合格的，招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。

5. 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。(1)因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

(2)被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

(3)受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

(4)法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。