为什么乡镇公务员考试那么多人报考？

造成乡镇公务员报考人数较多的原因主要是相当部分考生受学历和专业的限制。并不是所有人都是中文类、金融类、法学类等热门考公专业毕业，有相当部分冷门专业特别是理工类专业，实际在公务员选岗时受限严重，偶尔可以报考的岗位或因为级别高难度大，或者离家千里，最后只能选择三不限的乡镇岗位。

另外一个事实是，当前的考公岗位绝大部分要求是全日制本科及以上，只有在老少边穷的乡镇有硬性规定必须为专科及以上，所以很多时候乡镇是专科学历考生唯一的选择。这里需要提醒的是，虽然组织上没有对学历的硬性要求，但在当今的大环境下专科生在提拔特别是换届提拔过程中是非常吃亏的。

造成乡镇公务员报考人数多的另外一个原因是部分考生认为乡镇更容易上岸。这里要提醒各位考生，乡镇容易上岸其实是有严重误区的。老少边穷乡镇容易上岸一定程度是事实，但由于庞大的报考基数，公务员考试已经越来越卷了，今后乡镇公务员队伍有双一流本科生甚至研究生都要习以为常。

其说，网上大部分吐槽乡镇公务员苦、乡镇公务员累的，都是乡镇公务员本身。但你要问他们（我们），既然那么苦那么累为什么不辞职呢？我会说，个人能力有限，即使如此辛苦，大概也是我能找到的最好的工作了。

很多时候，乡镇公务员的吐槽更多是情绪上的发泄。对会议落实会议、文件落实文件的不理解，对3点通知4点报表的无奈，对上面千条线下面一根针的无语。至于其他吐槽的工作环境差、食堂伙食一般之类的，都是没什么影响的小事而已。

乡镇公务员就跟乡镇九年一贯制学校教师、乡镇卫生院医生一样，谈不上多了不起的工作，不过至少也称得上一个安稳。对于一些土生土长的本地人，甚至还有一点点的体面。

公务员报考难度系数在提升，但是总数却愈来愈多，缘故有以下几个方面：学生就业不容乐观，就业问题大。每一年高校毕业生愈来愈多，而职位要求与高校毕业生的总数比较严重不配对，学生就业供求矛盾突出。在严重的就业前景与较大的就业问题下，很多人迫不得已为了更好地争夺一个公务员岗位而勤奋，公务员报考的参与总数也在持续提升/

国家公务员岗位的诱惑力。国家公务员岗位的社会地位大伙儿是毋庸置疑的，在中国国家公务员尽管收益不可以与公司老总、经济师等人的收益高，可是充分考虑，国家公务员的政冶影响力、社会地位都很高，“社会保障制度”好，这促使国家公务员岗位的诱惑力十分 高。　尽管很多人感觉国家公务员(办事员基本岗)薪资待遇低，可是依然有很多基本职位例如行政部门，人力资源，文员等工资待遇也彷徨在基本4-5千的也比比皆是。

对比这种基本职位而言，一样处在基本职位的国家公务员的在一线城市处在中等偏上，乃至在二、三线城市工资待遇处在中等偏上等，变成他人眼里艳羡的高薪工作。五险一金之外，员工福利好到爆一般公司而言，很多人的员工福利有且只有五险一金(社会养老保险、医保、失业险、工伤险和生育险，也有公积金)。可是针对吃皇粮的国家公务员而言，她们薪水包含标准工资、补贴、补助和奖励金。国家公务员依照国家规定享有地域额外补贴、艰难偏远地区补贴、岗位补贴等补贴。国家公务员依照国家规定享有住宅、诊疗等补助、补贴。国家公务员在定期考核中被确认为出色、合格的，依照国家规定享有年终奖。

金饭碗”观念，父母眼里的体面地工作中国家公务员在政府部门工作中，属于大伙儿心中的“金饭碗”，发展趋势不太好也可以平稳地做一个办事员，发展趋势的好很有可能变成再次往上发展趋势，在官运上走的更高一些。“金饭碗”和“官本位”的观念，让祖辈感觉国家公务员是一个包赚不赔的工作中，既平稳，员工福利好，又可以得到较高的社会地位。因此，公务员考试门坎低又相对性公平公正，考入了至少是个旱涝保收又合适的工作中，报名的总数毫无疑问会愈来愈多。