事关进面机会！安徽省考成绩排名在哪查？

按照历年来安徽省公务员考试的惯例，安徽省考一般在笔试成绩公布后2-3天发布安徽省考成绩排名，经过排名查询后符合笔试入围最低分数线的考生有机会进入面试，但最终能否成功进入面试，不仅要看笔试成绩排名，还要考虑各职位的进面比例。

一、如何查询安徽省考成绩排名

一般来说，安徽人事考试院公布的笔试成绩是全省所有人的笔试成绩，大家可以先筛选出自己所报考的岗位，然后按照合成成绩降序排列把成绩从高往低个序，就能得到安徽省考成绩排名。

二、安徽省考笔试成绩合成方法

参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占 50% 的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的 , 笔试成绩按 35% 、35% 、30% 的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

三、如何确定自己是否进入面试？

面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。后续各个地市也都会陆续公布面试名单。

2017年安徽省考笔试成绩已于5月25日发布。

安徽省2017年考试录用公务员笔试最低合格分数线和达线人员成绩于5月27日发布。

具体可登陆相关网站查询。

以合肥为例：

1.市级机关：公共科目笔试成绩不低于105分，且《行政职业能力测试》成绩不低于45分。

2.县级机关：公共科目笔试成绩不低于95分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

3、乡镇机关：公共科目笔试成绩不低于90分，且《行政职业能力测试》成绩不低于40分。

4.人民警察特殊专业技能职位：公共科目笔试成绩不低于80分，且《行政职业能力测试》不低于40分。

笔试成绩按照职位从高到低顺序排列(成绩相同的，按《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低排序)。考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。