取消事业编的单位有国有农场、国有宾馆。
工作人员编制被取消:这部分事业单位工作人员,直接被取消编制,原有“身份”不复存在。这部分事业单位包括国有农场、国有宾馆等,他们都属于经营性质的单位,被取消编制后,可能会以政府采购形式继续存在。
还有一部分事业单位情况不同,这部分事业单位没有被取消编制,但在这些单位工作的人员,却被取消了编制。

进入事业单位的优势
和普通工作相比较,事业单位工作更为稳定。只要不犯什么大错误,工作上没有什么重大失误,就不会有失业风险。从这个角度来说,对很多追求稳定生活的人来说,考取事业单位是非常幸福的事。
和普通工作相比,公务员、事业单位的福利待遇比较完善,虽到手工资并不是很高,但其它的补助、津贴加起来,还是非常可观。
此外,公务员、事业单位的公积金都比较高,这也是一项非常值得重视的福利。不得不承认的是,很多私企福利待遇并没有那么完善,甚至令人无法忍受,这跟公职人员相比还是有不小差距。
法律分析:不是取消是改革。 《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)实施,对事业单位岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、奖惩争议、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作了明确规定,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
法律依据:《事业单位人事管理条例》
第一条 为了规范事业单位的人事管理,保障事业单位工作人员的合法权益,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,制定本条例。
第二条 事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
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