仙桃荣怀学校的老师是乡下学校提上来的吗

千万不要进去，老师有好的也有不负责任的，学校学生吃的隔夜饭菜，晚自习回宿舍的路上和高中生都经过一条路，看见抽烟，还有角落里有把风的，男女学生在做些见不到光的事，校风差， 没人管，学校只知道各种收钱。希望对看到的有帮助

2022年荣怀教育暑期干部会议召开？

口碑好。仙桃荣怀学校高中部创建于2014年，优雅的学习环境、强大的师资力量、先进的教学管理、鲜明的办学特色、一流的办学成绩，让荣怀高中在仙桃乃至周边地区树立起良好的口碑。高中择校可以从师资力量和教学管理方面入手，教师的教学能力和人格素养对学生具有潜移默化的影响，教学质量高，对学生负责的高中无疑可以为孩子考上好的大学添砖加瓦，很多孩子喜欢某门课程是因为喜欢任课老师，如果不喜欢老师成绩很可能不太理想。

7月31日至8月1日，荣怀集团旗下浙江、湖北两大教育园区及集团下属单位的280名干部齐聚一堂，举行为期3天的暑期干部会议。

荣怀集团董事长魏国良、执行董事、副总裁魏国炎、副总裁骆佳燕、周缓行、范旺明、荣怀物流管理集团总裁翁国军、荣怀教育管理集团总裁张晓晗、仙桃荣怀学校党委书记、校长张剑民、浙江荣怀学前教育管理集团总裁黄小青等出席会议

在新时代背景下，我们响应政策号召，召开了这次会议，主题是“全面提升竞争力，推动高质量发展”。 旨在总结成绩、形势研判、布局工作、学习提升，动员全体荣怀人凝聚力，务实为重，共创高质量发展新篇章。

全面提升竞争力，推动高质量发展

魏国良会长发表演说

魏国良会长做了《全面提升竞争力 推动高质量发展》主题报告，充分肯定了荣怀教育2023年度的学业成就。 荣怀(浙江)教育园两名高考同学被清华大学录取，英才中学重点率全市领先，实验中学重点率去年超过150。 中考成绩全市排名第二的荣怀教育管理集团党委获评诸暨市“五星级”党组织。

荣怀(湖北)教育园高考600分以上学生13人，升学率100%； 中考成绩喜人的学校荣获“湖北省传统体育特色学校”、“全市基层先进党组织”称号。

荣怀(广西)教育园建设正式启动，将于2023年9月正式开学。

全体干部听取董事长的报告

在肯定成果的基础上，魏国良会长要求全体干部以全力提升竞争力为抓手，制定实施《未来五年高质量振兴规划》，推动荣怀高质量发展全面再上新台阶。

一、树立高质量品牌形象魏国良理事长提出，树立荣怀教育高质量品牌形象是建校之本。

首先，必须坚持党的办学方向。

增强政治站位，坚决支持党的领导，提高党的建设水平。

其次，要凝聚荣怀品牌的力量。

明确发展定位，做好顶层设计，加强品牌队伍建设，提升宣传整体整合策划，树立强大品牌调性和鲜明荣怀旗！ 二、以战狼精神进行质量体系建设魏国良理事长的要求，以战狼精神推动高质量发展。

在质量体系建设过程中，强化教育质量意识，健全质量目标责任制，加强教育管理精细化，提高物流管理服务质量，积极推进三省共享管理，整合多维资源，实现全方位育人。

三、打好师德、生源两大基础保障魏国良理事长表示，实施“五年高质量振兴规划”，必须快速准确构建与优质教育相适应的师资队伍结构，师资队伍建设以师德为先、素质为重、专业为基础

同时，创新机制，完善招生政策，培养拔尖人才。

四、狠抓内循环促进良性可持续发展魏国良会长认为，加大内循环力度是荣怀教育优质保障的支柱。

通过开展爱党爱校教育，研究开设荣怀幼子、中小学衔接课程，加大内循环任职教职工考核奖惩力度，积极思考、充实、创新、调整优秀学生出路，加强家校共育，促进荣怀教育健康可持续发展。

打造五四大竞争力，铸就高素质魏国良董事长，强调我们要聚合全集团优势资源，着眼于打造四大竞争力。 全力以赴构建德育课程体系、加强特色课程建设、加强数智校园建设、构建安全防线，打造差异化优势、教育高质量区域。

最后，魏国良会长要求全体荣怀人牢记《厚德报桑梓，教育兴中华》的办学初心，实现“知行合一”，让个人梦想融入党和人民教育事业，融入荣怀发展，以实际行动迎接党的二十大胜利。 见证荣怀教育航母的重新出发！

直接袭击会场

荣怀集团董事长魏国良带领全体干部宣誓

荣怀集团副总裁周慢行带领新任校长宣誓

集团与总校、校(园) 35家公司签订安全责任书

荣怀集团执行董事、副总裁魏国炎宣读文件

荣怀集团副总裁骆佳燕主持会议

荣怀集团副总裁范旺明主持会议

荣怀集团副总裁周慢行作了会议总结

周慢行副总裁表示，魏国良董事长高屋建瓮为荣怀高质量发展指明了方向。

全体干部要积极响应“未来五年高质量振兴规划”号召，聚焦25个高质量建设正面清单，着力开启高质量发展新征程。

提质增效，奋发有为

荣怀教育管理集团总裁张晓晗回顾2023年度工作，围绕党建、质量变革、团队培养、品牌建设、高效质量共享。

张晓晗总裁表示，荣怀教管集团将自觉求变，着力创新改革，积极应对，努力提高质量。

仙桃荣怀学校校长张剑民总结了2023年的工作，围绕六个核心议题提出了新学年的工作意见。

张剑民校长表示，仙桃荣怀学校将坚定高质量发展方向，扎实推进学校教育事业。

荣怀物流管理集团总裁翁国军总结了2023年度工作，部署了2022年度工作。

翁国军总裁表示，荣怀后勤人员将继续坚守初心，提出使命，强化监管、精准服务，全面提升服务水平和保障能力。

荣怀前教育管理集团总裁黄小青回顾了荣怀幼教育品牌二十二年的发展历程，有针对性地提出了文化引导、动态管理、总体规划的具体措施。

两大教育园区各部门负责人和校(园)长分别就教育质量、精准管理、特色教育等议题进行交流研讨，实现新学年全面提速，着力打造高质量新高地。

充电提高素质，储蓄准备扬起新帆

清华大学附属中学校长王殿军发表了《努力成为教育家型的教育管理者》专题演讲，分享了清华附属15年的办学经验在基础教育领域的探索与创新。

王殿军校长认为，民办教育在当前教育背景下大有作为，期待荣怀集团率先打造优质教育新样板。

张德胜教授受邀举办《基础教育学校品牌建设与传播》主题培训讲座，分享品牌传播经验。

各领导干部小组讨论各项工作议题，为荣怀教育发展建言献策。

精业笃行创造一流品质，艰苦奋斗巩固扎实基础工作。

在新的学年里，所有荣怀人都要齐心协力，同心同德，坚持个人理想和荣怀事业同频共振。 推动知行合一、稳致远、稳扎稳打实现荣怀集团高质量发展新目标！ 点击更多全面提升竞争力推动高质量发展——2022年荣怀教育暑期干部会议召开

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