事业单位工资待遇标准

待遇规定如下：

1、基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术核埋人员和管理人员套用的工资标准。分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通改帆蚂本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。

2、津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。

3、绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。

4、改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。

通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。参公单位还有13个月工资的奖金。工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。

事业单位基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

综上所述，事业单位工资待遇标准是非常优厚i的。

法律依据：

《事业单位人事管理条例》第三十二条

国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条

国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条

事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条

事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条

事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

事业单位统考/联考期，吸引了众多考生关注。湖北今年统考有近20万人报名，上海事业单位最终报名人数也有近7万......

这么多人选择投身其中，原因之一就是事业单位福利待遇比较稳定。

那么，事业单位工作人员的工资都有哪些

国家规定的标准有多少

其他补贴多不多呢

下面，我们一起来全面了解下~

一、事业单位工作人员的工资由哪些部分组成

2015年事业单位改革后我国事业单位实行的是“三元结构”工资制。三元是:基本工资、岗位绩效、津贴补贴。

一、基本工资:岗位工资+薪级工资，这部分全国统一，国家制定了相应标准。

二、岗位绩效:岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，每个序列也有对应标准。

三、津贴补贴:艰苦边远地区津贴，特殊岗位津贴补贴。像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。

一般大家都认为，事业单位的工资待遇比不上公务员，但有些事业单位在招录时给出的福利也非常可观，尤其是对引进人才。除了每月生活补贴，还有住房补贴等，从几万到百万不等。

可见事业单位一样可以出现高薪，我们要做的就是不断提升自己，让自己成为一颗在哪里都有机会发光的金子。

二、最新调整的事业单位基本工资标准是什么

目前事业单位工作人员基本工资标准参考的是从 2018 年 7 月 1 日起调整的基本工资标准。

标准如下:

▲事业单位专业技术人员基本工资标准表

▲事业单位管理人员基本工资标准表

▲事业单位工人基本工资标准表

三、事业单位工资标准适时调整

自2014年开始，我国实行养老金并轨，为了减少养老金并轨给机关事业单位人员收入造成影响，同年我国开始对机关事业单位工作人员基本工资标准进行调整。

2015年7月，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时也特别指出，事业单位调资工作进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。之后事业单位的基本工资标准基本上都遵循了两年一调整的规律进行。分别在2016年，2018年进行了调整，每年工资标准都有一定的提升。

▲源于新华网

如果按前三次的调整规律和过去两年社会平均工资水平的上涨以及物价水平的涨幅来看，2020年机关事业单位工作人员基本工资标准大概率会调整。但2020年实际未进行调整想必也是出于一些重要原因。

2014年第一次基本工资标准调整方案也特别强调——“如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。”