毕业生人事档案存放证明(3)-院校搜

毕业生人事档案存放证明(3)

2024-12-18 05:51:02 阅读 960 评论 0

摘要：毕业生人事档案存放证明⑶在本地非国有单位或实现聘用制的国有单位之间流动的，无需办理流动手续，应继续在人力资源社会保障部门人才服务机构存档。　19.毕业生离校后人事档案怎样转递?　⑴国有企事业单位(必须具有人事档案管理权)正式接收的毕业生(实行人事代理的除外)，档案

毕业生人事档案存放证明

⑶在本地非国有单位或实现聘用制的国有单位之间流动的，无需办理流动手续，应继续在人力资源社会保障部门人才服务机构存档。

　19.毕业生离校后人事档案怎样转递?

毕业生人事档案存放证明(3)

　⑴国有企事业单位(必须具有人事档案管理权)正式接收的毕业生(实行人事代理的除外)，档案随《报到证》转递至工作单位档案管理部门。

　⑵非国有单位接收并办理了人事代理的毕业生，档案随《报到证》转递至涉及地县以上人力资源社会保障部门人才服务机构档案管理部门。

　⑶暂未就业和灵活就业、自主创业的毕业生，未办人事代理的，档案由学校保存两年，期满后转生源地人力资源社会保障局;已办人事代理的，档案随《报到证》转递至涉及地县以上人力资源社会保障部门人才服务机构档案管理部门。

　根据国家档案管理规定，毕业生不得自带个人档案。其档案一般在离校后15天左右，由学校通过机要交通或派专人送交。

　20.毕业生办理人事代理后享受哪些人事待遇?

　根据国家和我省有关文件规定，毕业生办理人事代理手续后，可以放心地到省内外一切用人单位工作，人力资源社会保障部门保障毕业生的合法权益。毕业生可以享受到国家规定的相关人事待遇，如保留干部身份，连续计算工龄，参加职称资格考评、办理落户手续等。

　21.见习期满后为什么要办理转正定级?

　实行人事代理的毕业生,无论到什么性质的单位应聘工作，见习期满后均应及时申办转正定级。

　转正定级的本身，对在非国有单位应聘期间可能没有实际意义，因为实际工资待遇、聘任职务都是由用人单位内部自行确定的，一般不计入档案，转正定级对此影响不大。但转正定级后，意味着干部身份的正式确立，如果以后变动工作，考取公务员或正式调入国有企事业单位，是否办理转正定级，将直接关系到工龄的计算和工资待遇的确定，会对个人产生重要影响。

　2 2.见习期满后怎样办理转正定级?

　⑴个人对一年来的工作进行总结，提出转正定级申请;

　⑵持存档凭证到人才服务机构领取并填写《新参加工作人员定级审批表》;

　⑶用人单位对毕业生进行全面考核(可结合初聘专业技术职务一并考核)，考核合格的，由用人单位在《新参加工作人员定级审批表》上签注意见，报人才服务机构;

　⑷人才服务机构对单位报送的材料进行审批，并将结果通知用人单位，将有关材料归入本人档案。

　注：见习期间变换工作单位的，所工作过的单位均须出具工作鉴定。

　23.国家对初聘(认定)专业技术职务有哪些规定?

　根据人事部《关于印发〈企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明〉的通知》(人职发[1991]11号)文件精神，正规全日制院校毕业生，见习期满，经考核合格即可聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审。具体规定是：

　中专毕业，见习一年期满，可聘任为?员?级职务;

　大专毕业，见习期满再从事本专业技术工作二年，可聘任为?助师?级职务;

　大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为?助师?级职务;

　硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年(先参加工作后取得硕士学位的人员其入学前的工作时间可连续计算)可聘任为中级职务;