浅谈如何提高政法干警新形势下做群众工作的能力

一、主要做法 1、建立健全群众工作制度。一是建立民情台账制度。二是建立公开承诺制度。三是建立“挂、帮、包”定点联系制度。四是建立集中下访制度。五是建立定期接访制度。六是建立调查研究制度。

2、拓宽联系群众的渠道。开江县狠抓“阳光警务”，以警察公共关系建设为有效载体，加强沟通联系，以理解促和谐。通过聘请警风警纪特邀监督员，通过电视台等媒介和各种座谈会等方式，通过定期不定期向社会公布社会治安、重大案件侦破情况，发布警情通报等方式，通过开通信箱、开门接访等方式，通过完善决策和议事规则，创造条件，扩大群众的知情权、参与权、监督权。

3、狠抓矛盾排查化解工作。一是抓大排查。二是抓大接访。三是抓大调解。整合各级综治、维稳、司法、信访工作力量，建立健全了县、乡、村、组四级矛盾纠纷排查化解工作网络，初步形成了党委政府统一领导、部门各司其职、社会共同参与的横到边、纵到底、全覆盖的“大调解”工作格局。

4、采取有效措施，提高人民群众安全感和满意度。一是坚持严打方针，以打击促和谐。二是抓治安防控，以努力提高见警率为发力点，进一步强化社会面管控能力。三是规范执法行为，将执法环节主动置于人民群众的监督之下。四是开展“积案清仓”活动。五是提升服务水平。 二、对策建议 1、加大宣传教育的力度。在新的形势下，每个政法干警都应该是党的政策的宣传员，人民群众的服务员，社会矛盾的调解员，通过宣传、组织、服务、教育群众，提高人民群众的治安防范和平安创建意识，充分发挥人民群众维护社会治安的主观能动性，变“政法机关单打”为“全民共同参与”。

2、创新社会管理。要从根本上改变基层管理虚空的状况，必须发挥党政部门的主导作用和政法机关的职能作用，充分发动群众，对社会治安进行严防、严管、严治，实现全社会的和谐稳定。一是严管。在基层，应将“服务”置于重要位置，充分利用群防群治组织，采取交心谈心、跟踪监督、重点帮扶、上门服务引导帮教等多种形式，加强对重点人群监督教育管理，通过引导和服务，达到统一有效的管理。二是严防。主要防案件、防事故的发生。组织治安巡逻队伍，在案件的多发时段、路段、重点要害部位网格化布警，开展不间断地巡逻防控。推行社会稳定风险评估机制，防止决策不当引发矛盾纠纷，防止引发群体性事件。三是严治。对治安重点（混乱）地区、治安突出问题，要适时开展专项整治，促进其社会治安根本好转。四是齐抓共管，真正形成“党委领导，政府负责，社会协调，公众参与”的综治维稳新格局。

3、提高群众工作能力。一是在学习中获取。要加大教育培训力度，提高干警的政策和法制水平。二是在磨砺中提高。政法干警要到基层一线摸爬滚打，提高应对各种复杂情况的能力。三是在调研中积累。摸清吃透基层情况，全面掌握第一手资料，是做好群众工作的基础和前提。作者系开江县委常委、政法委书记

公务员与政法干警的考试的区别如下：

1.入门门槛不同

公务员招考的主要入门要求相对而言比较宽松，具备相应的学历、合适的年龄、合格的身体素质即可报考，这里绝大多数没有应届、历届生的要求，学历上也很宽广，只要是国家承认学历的就可。而政法干警改制生除了面向退役军人的部分学历要求高中，其他很多要求必须是应届普通高校毕业生的身份和学历。所以某种意义上来说，符合政法干警的人能报考公务员考试，而能报考公务员考试的人却无法报考政法干警，一年的试用期中、通过岗位实习和4个月的初任培训后即具备正式干警身份。政法干警需再次进入校园通过2年正式的学历教育形式，或许所必须的学历以及学位证书并参加相应的岗位实习，毕业后进入培养单位方可具备正式干警身份，也有一年的试用期。

2.待遇计算不同

政法干警按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，在被录用后要去培养院校就读学习两年，免收学费，国家给予补贴，两年期满合格后按照公务员录用标准录用，同时有一定的服务年限，毕业后，研究生要在基层服务5年，本科7年，专科9年。如果违约，交违约金，在规定年限之内不可以报考任何地方的事业单位与公务员。

公务员被录用后直接入职，从报道之日起计算薪资。

3.招录条件不同

政法干警招录有三种教育层次，包括专科教育、本科教育和研究生教育，其中专科教育要求高中及以上学历。招录对象包括25周岁以下退役士兵和全日制普通高等院校应届毕业生。

公务员招录对学历的要求一般为大专及以上学历、35周岁以下，招录范围更广。

4.考试科目不同

政法干警考试分为公共科目考试和教育入学考试，公共科目考试内容为行政职业能力测验和申论考试;教育入学考试根据学历不同考试科目也不同，报考专科的考生需参加文化综合(历史、地理、政治)的考试;报考专科及以上学历起点本科和第二学士学位的考生需参加民法学的考试;报考法律硕士专业学位研究生的考生需参加专业综合I(刑法学、民法学)、专业综合II(法理学、中国宪法学、中国法制史)的考试。

公务员考行政职业能力测验、公共基础知识和申论考试，有的省份还分A、B、C类。

所属单位不同

政法干警属于法院、检察院干部和法警，公安民警，司法所干部及狱警等。

公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

政法干警一般是面向全日制普通高等院校应届生或者是没有就业的往届生的，还有退伍士兵，在被录用后要去培养院校就读两年，国家给予补贴，两年期满合格后。

竞争激烈程度不同

根据历年政法干警考试的报考情况来看，政法干警考试的竞争激烈程度平均大概在1：

1、0-1:15;

根据历年公务员考试的报考情况来看，公务员考试的竞争激烈程度平均大概在1:40-1:50，且国考的竞争激烈程度更高。