申论如何解决路怒症

很多同学学习申论，容易陷入一些误区，如果这些错误不能及时解决，就会影响复习效果，难以提升自己的申论成绩。总的来说申论有五大专项题型，每个专项都是有一定的答题技巧的，那么在回答这些题型的时候都会犯哪些错误呢？

1.申论写作以说理性为主；标题一定要紧扣主题，最好能直接阐明你的观点。

2.开头建议开门见山，能直接阐述观点。

3.段首或段尾最好能重申一下分论点；为了避免重复，一定要在写之前先列提纲，把你要写的分论点写进去。

4.要是学生无素材储备，一定要去积累素材，很多同学背了很多素材，结果一到考试总用不上那些素材。这种情况你要学会归类你的素材，一个素材其实可以用很多个话题。积累和使用素材最佳方法是学会一材多用！

5.语言尽可能准确、凝练，多积累一些申论标准表述。

6.结尾写一些实质性的东西，并不是任何话题都能上升到国家层面，所以大家在结尾以一是可以写补充对策，二是重申一下分论点总论点，全文总结。

二、概括归纳题

1.关于回答不全，要点遗漏，问题都出在阅读环节，看材料时要去找专家高频词汇、高度概括的词，划出重点语句和段落，加工整合。如果实在不知道如何提炼，可以先看看参考答案，再看看自己漏了哪些点，再去材料中找，反复练习。材料的归纳概括能力一定要经常训练，平常看新闻的时候多思考多总结，这样在考试的时候才会更快找到关键词，找到答案要点。

2.关于要点重复，是因为很多同学答案未梳理就开始动笔写，写到一半才发现自己写重了。其实科学的做法应该是先在草稿上简单写下自己的答题要点、问题归类等。这样在下笔的时候才不会思维混乱。

三、综合分析题

1.申论的答案一般都是源于材料的，在答题时一定要回归于材料。要是实在不会找，方法如前面说的那样，看答案，再去材料中找，反复练习。

2.申论答题最好不要用一定、必然等绝对性语气，措辞有分寸，避免极端。

3.思路不清，最好的方法是答题之前做好归纳整合。

4.内容不完善不充实，多去练习概括归纳能力，在字数不超的情况下，内容尽可能详尽。

四、提出建议题

1.建议题一定要以建议、对策为主。

2.对策不全，是因为很多同学只写了直接建议，而忽略了间接对策。建议题一般分直接和间接对策，间接对策要从危害或问题中自己推导出来，这点一定要注意哦。

3.开放性问题，只要对策有针对性、可行性都会给分。

五、贯彻执行题

1.很多考生在复习贯彻执行题，就开始背各种题型的格式，然后遇到自己没背过的题型就不知道如何下手。其实呢，无论遇到多陌生的题型都不要惊慌，因为格式分顶多就3分，申论答题还是要以内容为主，要是内容要点都写对了，那么你的分数都不会太低，所以不必太纠结格式正确与否。

2.没有思路，很多是因为不理解题目，建议考生多做这方面题型练习。

3.在答题时，语言要加工，先理顺思路再下笔回答，加强语言加工能力。语言加工概括能力，是申论所有题型答题时必须具备的一种能力！

以上就是总结的申论五大题型答题解决方法，大家可以对照看看，自己有没有出现类似问题，然后一一改正。申论复习一定要掌握正确方法，才会有事半功倍的效果。

1、换位思考

谈判双方实现有效沟通的重要方式之一就是要设身处地，从对方的角度来观察、思考问题，有助于打破僵局。

当僵局出现时，首先应审视己方所提的条件是否合理，是否有利于双方合作关系的长期发展，然后再从对方的角度审视其条件是否合理。实践表明，如果善于用对方思考问题的方式进行分析，会获得更多突破僵局的思路。

2、客观对待

在谈判陷入僵局时，人们会不自觉地脱离客观现实，盲目坚持自己的主观立场。因此，为有效克服困难，打破僵局，首先要从客观的角度来关注利益。

在某些谈判中，尽管双方在主要方面有共同利益，但在一些具体问题上一定存在利益冲突，通常都不肯轻易让步。此时，应建立一项客观的、让双方都认为是公平的标准，既不损害任何一方颜面，又易于实行的办事原则、程序，这样才能使谈判回到原始的出发点，突破谈判的僵局。

3、替代方案

商务谈判过程中，往往存在多种可以满足双方利益的方案，而谈判人员经常简单地采用某一方案，而当这种方案不能为双方同时接受时，僵局就会形成。

事实上，不论是国际商务谈判还是国内业务磋商，双方存在分歧非常正常。这时，谁能创造性地提出可供选择的方案，谁就能掌握谈判中的主动。这种替代方案一定既能有效地维护自身的利益，又能兼顾对方的利益要求。在谈判期间，能够构思出对彼此有利的更多方案，往往会使谈判顺利进行。

4、据理力争

如果僵局的出现是由于对方提出的不合理要求所致，特别是在一些原则性问题上表现出蛮横无理时，必须做出明确而又坚决的反应。因为这时任何替代方案都将意味着无条件妥协，且这样做只会增加对方日后的欲望和要求，而对于己方则要承受损失。因此，要同对方展开必要的争执，让对方自知观点难立，不可无理强争，使对方权衡得失利弊，做出相应的让步，从而打破僵局。

5、借题发挥

从对方的漏洞中借题发挥有时被看作是一种无事生非、有伤感情的做法。然而，对于对方的不合作态度或试图恃强凌弱的做法，从对方的漏洞中借题发挥做出反击，往往可以有效地使对方有所收敛。

扩展资料：

在谈判进行过程上，僵局无论何时都有可能发生，任何主题都有可能形成分歧与对立。表面上看，僵局表现的时机与形式、对峙程度的高低是令人眼花缭乱，不可名状的。

根据一些谈判者的经验，许多谈判僵局和破裂是由于细微的事情引起的，诸如谈判双方性格的差异、怕丢面子；个人的权力限制；环境的改变；公司内部纠纷；与上司的工作关系不好以及缺乏决断的能力；谈判一方利用己方优势强迫另一方接纳己方的意图等等。