人民银行招聘有哪几种形式？

人民银行招聘有两种形式：全国统一招聘和聘用制招聘。全国统一招聘招三种人：应届毕业生，有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员，留学回国人员。这三类人可以参加每年10月全国统一安排的人民银行秋季招聘，通过这次招聘进入人行就可以享有正式编制。扩展小tips：正式编制指的是：总行员工属于公务员编制；分行属于“行员”编制，行员这个编制比较特殊，是人民银行独有的。

另一种招聘形式指的是聘用制招聘，基本是哪家分行的部分岗位缺人，那么这家分行就会单独招人，这类招聘的竞争非常大，而提供的岗位比较少，能够入职的机会也是比较小的。另外这类招聘时间不固定，有的时候一年都不会进行一次，因此不太推荐这种方式。这类招聘入职后会签署合同，属于聘用制员工。

最后提一下劳务派遣制，这种属于与你签约的用人单位不是人行，二是第三方，再由第三方与人行签订协议，稳定性和保障性是低于前两种的。

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)遵纪守法、具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件;

(七)全日制专科或本科及以上学历。

银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行、政策性银行、商业银行、投资银行、世界银行，它们的职责各不相同。

中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。职责：执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构。

政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。职责：参股或保证的，不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具的金融机构。