公务员会成为未来的主要就业趋势吗？

近日，我国十省份放宽报考公务员的年龄限制，将申报公务员的年龄限制从原来的统一的30岁放宽入35岁，从而使更多的职场人士有机会“迎接”报考公务员考试。许多人觉得会立即涌现出一大批希望进入公务员队伍的人。然而，问题是公务员会成为未来的主要就业趋势吗？

一方面，当前公务员招聘形势仍明朗，就招考次数、招考职位、职能部门等来看，公务员招聘市场依然活跃。如2018年新疆刷新教育机构招录公务员次数最多的一年，不仅让普通本科学士盼到福音，本科正规教育院校的学生也更加积极地参加申报考试。此外，由于获取公务员职位以及保证固定收入的优势，公务员招聘越来越受到求职者的欢迎。

另一方面，近几年随着我国市场经济的发展壮大，大量市场机会和就业机遇逐渐出现，更多的年轻人对其它岗位也有着更大的兴趣。国际事务工作者、金融工作者、电商业务、IT技术等职位都成为新一代求职者追求的方向，甚至还有健康事业、文化事业等在扩大其求职范围。而新一代也许更加注重一种职业能够满足自身精神及物质要求，他们尤其看重追求自己的自由。

由此可见，尽管当前政府的招考机会越来越多，尤其是放宽35岁年龄限制，但是公务员仍然不会成为未来的主要就业趋势。除拥有良好的学历和俭朴的职业道德外，更重要的是追求个人自由。而未来，多种岗位实习机会和灵活的就业方案将成为新一代从业者最主要的关注点，求职者们也将更加注重在职业发展中的机会。只有在此基础上才能真正实现自由的价值感和职业发展梦想，公务员会失去传统就业的优势。

综上所述，由于当前就业市场的变化多样化，新的职业机会也不断出现，新一代追求自由与新机会。

基层公务员有前途吗

考公务员不会成为未来主要的就业趋势，但是进入到财政供养体系中，可以算作一个主要的就业趋势。

先说后者，大家理解的财政供养人员，很多人会将其归为狭义的公务员。但事实上，财政供养人员的范围很广。从行政的定义来说，财政供养人员指由机构编制管理机关核定机构和编制、人力资源社会保障部门核定人员工资福利、财政部门列入政府预算范围并核拨经费的机关和事业单位工作人员。

实际上，这里面既包括机关、事业单位的在编公务员、事业编制人员，也包括一些离退休人员和按规定临时聘用的人员，还包括由公共财政支付工资福利的人员。这个范围很广，说句通俗的话，只要是靠财政发工资的人员，基本都是财政供养人员。这里面既有我们理解的公职人员，也有公立医院的医生、公立学校的老师，还包括分散在各个部门、各个层次的各类公益性岗位，比如公益岗性质的环卫工人、乡镇公益岗等等。

这也就造成了财政供养人员的规模不一，有一些自媒体鼓吹财政供养人员超过8000万，实际上就是把所有工资由财政负责的人员都算进去了。如果要是精确到一些固定的岗位，这个数字大约在5100万左右，既总量保持在710万左右的公务员，参公、党群、工会妇联工作人员等1300万，以及事业编制3100万，占劳动人口的6%左右。

当然，财政供养人员的比例，近年来随着机构和编制改革，目前已经保持了财政供养人员总量只减不增的状态。近年来财政供养人员的招录，形式也有很多，比如国考、各地省考、各地事业单位考试、各地人才引进考试、各地教师考试、社区工作者考试、各地辅警考试等等，这些最后汇聚到财政供养人员这个序列中，只是其中有一部分是公务员，一部分是事业编，还有一部分是属于临时聘用的合同制财政供养人员。如果从这个角度来说，确实，财政供养人员已经成为了就业的一个主要去向。

乡镇公务员是公务员序列的基层队伍，很多政策往往都是通过乡镇公务员去执行落实，日常工作也是包含了社会中的方方面面，所以很多年轻人考上后吐槽，其原因也是如此，由于工作涉及面广，所以忙是必然的，正所谓上面千条线，下面一根针……

乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。