可以的
国家编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由国家财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制(银行编制属于国企编制的一种,但是国企编制不由财政拨款保障,而是由企业自行负担)。
根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。

国编顾名思义就是国家的编制。主要就是指公务员考试。国编考试的内容:国家公务员考试10,11这两个月是报名的时间,具体时间和信息请登陆中华人民共和国人事部这个网站,报名也是在这个网站上。至于具体的报考方向要看具体的职位表。任何公务员考试都没有官方指定教材。
一:报考所需条件不同
特岗报考所学专业与报考的岗位学科必须相近。若要报考小学教师,就要具备应届师范类大专及以上学历,若要报考初中教师,就要具备本科及以上学历;国编报考不同的职位对学历的要求不同,一般要求的学历是全日制学历。
二:报名对象不同
国编可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位而特岗只能报考小学和初中学段的岗位
三:报名网址不同
报名网址、打印准考证网站、面试调剂网站和笔试成绩公布网站这些是不同的。
四:初审不同
特岗有初审环节,特岗在报名环节就要初审。而国编没有初审环节。
五:入围面试比例不同
特岗入围面试比例低,国编入围面试比例高。
六、入职后不同
国编有试用期,服务期不少于5年。特岗没有试用期,三年合同期满转为编制内。
七:调剂方式不同
国编可以调剂到特岗,特岗不能调剂到国编。
扩展资料
1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。
2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
4、在聘任期内,特设岗位教师的户口可根据本人意愿,可留在原籍,也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
参考资料:
百度百科-特岗教师参考资料:
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