没有硕士毕业证的在职研究生社会认可吗

1、没有硕士毕业证的在职研究生属于非学历教育，所以不存在社会认可的问题。

2、硕士学位在评定职称和部分单位晋升职务时还是有用，但国内的入职和升职主要是看学历，所以建议报读双证的在职研究生。

为什么硕博毕业生人数多余本科毕业生呢？

对在职研究生报考有所了解的朋友想必都知道，在职研究生六种报考方式中初单独考试、一月MBAMPA和一月法律硕士毕业后有在职研究生毕业证书和硕士学位证书外，其他报考方式毕业后则只能获取单证，即硕士学位证书。那么报考在职研究生没有毕业证是否就说明其没有说服力呢？下面就由在职研究生教育网编辑来为您答疑。

由于历史原因，传统的学历教育一直在我国处于主流地位。人们对学历学历教育似乎一直存在着盲目的注重和崇拜？在90年代初的时候，我国能够接受大学教育的学生数量很少，因此社会在衡量人才能力的时候，往往把是否拥有大学学历作为一个重要的标准，其实这从事实上来说完全颠倒了学历证书和学位证书二者的重要性。

现今，随着拥有高等教育经历的学生越来越多，社会已经不用担心人才学历水平的差异，不少企业在用人的时候，也开始扭转观念，不去过多的关注求职者的学历，而更看重的则是其能力。

据在职研究生教育网编辑了解，硕士以上的教育和本科存在着很大区别，其教育形式更加自由和注重实际，因此在国外的硕士都是只有学位而没有毕业证书的。有能力完成硕士教育的人，说明他的个人素质已经达到了一定程度，他的学术研究能力如何就成了问题的关键，因此学位证明就变得更加重要。

从另一个角度来说，在职研究生硕士学位证书与全日制研究生所获得的硕士学位在价值和用途上其实并没有实质性的区别：若考生想继续考博士，根据国家有关政策，两者完全没有差别；如果学员想要参加国家公务员考试，两者也不存在什么差别；若想要继续出国深造，那么拥有在职研究生硕士学位证书就已经足够，因为国外的大学并没有学历证书这一说，所以在审查的时候自然也不会要求同学提供诸如此类的证明。

硕博毕业生人数超过本科生是“学历倒挂”现象，让越来越多的大学毕业生选择考研、考公以规避就业难题，追求所谓的“稳定”。但这种保守性的观念，可能会导致人才浪费，也会带来新一轮的读书无用论。

首先，这种“学历倒挂”的现象逐渐成为了一种普遍现象。当下的年轻人，普遍面临着就业难、工作不稳定等问题。在这种情况下，他们往往会选择深造或者考公。

另外，随着高校扩招和硕博热潮的出现，硕博毕业生的数量也逐年攀升。

然而，硕博毕业生人数超过本科生并不是好事情。首先，从个人角度来看，对于一些抱着“逃避就业”而非从事科研的思想升为研究生的同学来说，他们可能会占用进修资源，同时，由于学历水平的提升，他们的就业压力也会相应增大。其次，从社会角度来看，如果继续保持这样的趋势，那么社会运营总成本就会自然升高。毕竟，硕博生的培养是一项高成本的投资。

如今，硕博毕业生人数超过本科生，必然会带来更多的社会成本。最后，从教育角度来看，这种“学历倒挂”的现象也会引发新一轮的读书无用论。很多人认为，对于大多数工作，本科生的学历绰绰有余。

因此，他们觉得这种扩大研究生招生规模的做法，只会让更多的人进行无用功。

对于这个问题，我们不仅需要看到其中的弊端，也要关注其中的原因。为什么会出现硕博毕业生人数超过本科生的现象？我们该怎样解决这个问题？

首先，我们需要把目光投向高等教育本身。在很多人看来，高等教育的普及率虽然已经不断提高，但教育质量的保障却依旧存在问题。因此，我们应该着重优化高等教育的课程设置和教学方式，提升学生的实践能力和就业竞争力，以便更好地满足社会对于高素质人才的需求。

其次，我们需要从政策层面上加大对就业领域的支持力度，为毕业生提供更多的就业机会和发展空间。同时，我们也应该加强对公务员等行业的管理，避免这些行业成为“安身立命”的最后避难所。

当然，在解决这个问题的过程中，我们也要正视人们追求“稳定”的心理需求。

在当前的社会背景下，很多人没有足够的信心和勇气去尝试不确定的未来，因此他们更倾向于选择一份稳定的工作。但是，我们不能让这种保守性的观念成为阻碍社会发展的绊脚石。相反，我们应该鼓励人们敢于尝试新的事物，敢于拥抱变化，从而激发出更多的创新和活力。