公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的可以向什么提出再申诉

本文介绍了公务员申诉的权利和途径，以及公务员在申诉过程中需要遵守的程序和规范。公务员可以向作出处理决定的机关直接申诉或者向上一级机关申诉，但必须提供充足证据来证明自己的诉求是合理的，遵守规定的程序并维护组织机构和公共利益。本文强调了公务员维护自身权益和维护公共利益的平衡，以为人民服务为准则。具体介绍如下：

公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服，可以向省级以上人民政府申诉。根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条规定：“公务员对机关作出的处理决定不服的，可以向作出处理决定的机关直接申诉或者向上一级机关申诉。”因此，公务员可以先向作出处理决定的机关直接申诉，如果依然不满意，可以再向上一级下一级人民政府申诉。

公务员申诉是指公务员在工作中遇到问题，作出对自己不利的处理决定时，可以向相关部门提出申诉，为维护自己的合法权益而采取的一种方式。公务员申诉保障了公务员的权益，也有助于提高政府服务的质量和效率，增强了公务员的服务意识。

公务员的申诉权利和申诉途径在中国《中华人民共和国公务员法》中有明确规定，具体为：

1.申诉的权利

根据公务员法第五十二条规定，公务员有权申诉对自己的处理决定。如果公务员认为工作环境存在不合理的问题，也可以在符合法律要求的情况下进行申诉。

2.申诉的途径

公务员可以向作出处理决定的机关直接申诉或者向上一级机关申诉。具体而言：

（1）向作出处理决定的机关直接申诉。公务员可以书面或者口头向作出处理决定的机关提出申诉，并说明理由。公务员必须在三十日内提出申诉，作出处理决定的机关应当在十五日内予以答复。

（2）向上一级机关申诉。如果公务员对作出处理决定的机关的答复不满意，或作出处理决定的机关在规定时间内未作出答复，公务员可以向上一级机关申诉。上级机关应当在二十五日内作出答复。

公务员向上级机关申诉时，必须同时告知作出处理决定的机关，以保证过程的公开和透明。

公务员申诉过程中，须注意以下几点：

1.提供证据

公务员在向上级机关申诉时，必须提供足够的证据来证明自己的诉求是合理的。只有提供了充足的证据，才能得到相应的支持和认可。

2.遵守程序

公务员申诉必须遵守规定的程序。例如，公务员需要在规定时间内向作出处理决定的机关提出申诉，并且在规定时间内将申诉材料报送上级机关等。

3.维护纪律

公务员在进行申诉过程中，必须秉承纪律原则，不得干扰组织正常工作和他人的合法权益。具体而言，不得散布不实言论或破坏组织的秩序。

4.合理要求

公务员在申诉过程中，必须合理要求，并且尊重组织机构的决定。即使自己的诉求没有完全得到满足，也必须接受合理的结果，并继续履行自己的公务员职责。

5.维护公共利益

公务员在维护自身权益的同时，也要考虑维护公共利益，尽力尊重公民的合法权益，遵纪守法，积极为人民服务。公务员的申诉应当体现公共利益的需求。

总之，公务员申诉是中国公务员制度的重要组成部分，为公务员提供了合法维权的途径。公务员在申诉过程中，需要遵守规定的程序，提供充足的证据，并维护组织机构和公共利益。

法律依据：

第五十二条公务员有权依法申诉对自己的处理决定。公务员认为工作环境存在不合理问题的，也可以在符合法律规定的前提下提出申诉。

《中华人民共和国公务员法》

第五十三条 公务员提出申诉应当向作出处理决定的机关或者上一级机关申诉，并说明理由。

公务员向上一级机关申诉的，应当告知作出处理决定的机关，保证过程的公开和透明。上级机关应当在法定期限内作出答复。

作出处理决定的机关在规定时间内予以答复，或者公务员对其答复满意的情况下，公务员的申诉程序终止。