法律分析:
不会有影响的。就业协议只是一个三方协议,和学生、公司、学校签订的协议。签订就业协议,学生可以凭着这个协议在毕业后和公司签订劳动合同,成为事实的劳动关系。
法律依据:

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
第四十八条 对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。
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