笔试高6分面试稳不稳

一般面试成绩只要不是特差，悬殊都可能就是3分左右，所以，笔试成绩高6分，也难追上你。

笔试差8分，折合到面试就是4分，4分的成绩在面试中差距不算小，当然也不算大。就公务员考试而言，5分以内的面试分数都在可控范围之内。4分翻盘的情况就是，你的面试成绩在中上水平，你的对手面试成绩在中下水平。

比如，面试的的平均分是85分，一般而言，上下浮动三分都是比较正常的，即你的面试分数在87-88分之间，你的对手分数在82-83分之间，当然如果你的面试水平非常高，分数能达到90分以上，基本上就可以恭喜你提前上岸了。即便你的分数达不到90分，能考到89分+，也是比较稳的。

公务员面试不同于笔试，很多同学的笔试成绩是靠不断努力、不断练习得到提升的。但是面试更多的看个人本身的表达和情商。如果你在校期间是主要学生干部，或者是社团人员，并且都积极参加学校活动，经常在公共场合讲话、表达，那么你的公务员面试水平绝对不会差，甚至说非常强。稍加练习，就能把其他同学甩在身后。

当然，知道有很多同学不善表达，不知道该如何和别人讲话，不知道该如何回答这些题目。建议你最好是报个班次跟着学习，每天开口讲话，每天开口练习，久而久之，你的面试水平就会得到提高。而且只要你好好练习，把自己全部的实力拿出来，中上的分数是肯定可以拿到的。

公务员笔试比第二名高5.5分怎么算

如果你的笔试成绩比第二名高出9分，那么在面试成绩中也只是有3分的优势。如果只高出1-3分，那么面试几乎是没有什么优势的。

小伙伴们可以用自己与第二名或第三名的笔试分差除以3（执法勤务类除以1.5）来计算一下面试自己的竞争优势究竟是几分。

根据多年的授课反馈和考场分数分析，同一个考场优秀的成绩能够达到85-90分，而较差的成绩也能在65-70分，可想而知，最大的分差能有20分的差距，更何况，考场的角逐很多时候都是靠0.1分来定胜负。有小伙伴可能觉得这个如此大的分差也只是个例而已，那么同岗位之间面试成绩相差三五分则是常有的事情啊。

2.2分。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。考生考试总成绩由笔试综合成绩占60%，面试成绩占40%。比第二名高5.5分的面试成绩折合成综合成绩高2.2分。