如何处理同事对自己的不满

如果是许多同事对你都不满，说明自身是真有问题，那就要改变自己为人处事的方法和态度，对人要真诚，但不是什么都可以说，可以揣着明白装糊涂，不要事事都显得自己能自己行，也给别人发挥的空间。说话也要点到为止，不要伤人。要面带微笑，让人产生快乐感、亲切感，别人也愿意与你交往。

如果是个别人对你不满，说明你自身问题不大，但要针对个别人说话做事要注意方式、方法。

说话要给人台阶下，谁都要面子，不要撕破了，尊重别人就同样尊重了自己。

职场中员工对自己的上司产生不满是非常常见的事情，工作大家都是为了养家糊口，当自己付出与收入不成正比的时候，员工就容易产生不满情绪。除此之外人与人之间的沟通不到位，产生误会之类也非常容易对上司不满。

我们都知道，在同事和自己抱怨的时候绝对不能参合进去，同事说不定也没有想要从你这里得到回应的想法，更多时候只不过是随便抓了个人，发泄发泄心中的情绪而已，不用太过当真。

就算他们是真的心情郁闷来寻求你的帮助，你也需要慎重的做出自己的回答，职场上的同事大家或多或少都会存在一些竞争关系，就算你不愿意用恶意去揣测像你抱怨的同事，你也需要保护好自己。

千万不能跟同事一起去抱怨上司，因为你不知道你的同事什么时候会走向你的对立面，说不定什么时候你随口的一句话就会传到了你上司的耳中。

你也不能真的实心眼的给出一些建议，如果你的同事听从你的建议，却得到一个不好的结果，原本是好心，你也有可能被同事埋怨。

你也不能火上浇油，说出一些让你的同事与上司矛盾增大的话，这会让公司领导怀疑你别有用心。

最好的处理就是用一种和稀泥的态度，劝自己的同事大度之类的，算不上建议的建议。或者直接作出一副懵懂的样子，感叹自己对公司什么都不了解。

总之一句话，害人之心不可有防人之心不可无。