莆田市聘任制的公务员是个什么情况？

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双方以合同的方式聘用而产生的公务员，这就是聘任制公务员。主要适用于专业性较强的职位和辅助性职位两类。其中专业性职位要求具备经过一定时间的专门学习才能掌握的专门知识、专业技能，其对人员专业技术知识的要求很高，而且机关的优质高效运行离不开这些工作。它既有领导职位也有非领导职位，且主要集中在金融、财会，法律、信息技术等方面。辅助性职位的特点是事务性强，在机关工作中处于辅助地位，如法院的书记员、资料管理、文件分发、数据录入等方面的职位，这些工作的社会通用性也较强。但是在前述职位中，如有涉及国家秘密的，不实行聘任制。一般普通岗位都是通过公开考试择优录用的考任制。想关注更多相关信息和公告可以登录莆田人事考试网。

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