哈尔滨市直事业单位考试都考什么啊?

 2024-12-19 15:24:01  阅读 683  评论 0

摘要:您好,中公教育为您服务。2014黑龙江哈尔滨市市直及所属事业单位招聘281人公告1. 笔试时间:拟定于2014年12月上旬(以笔试准考证上的时间为准)。2. 笔试科目及分值:管理类考《行政职业能力测试》和《申论》,每科满分为100分,共计200分,《行政职业能力测试》考试时间为1小时

您好,中公教育为您服务。

2014黑龙江哈尔滨市市直及所属事业单位招聘281人公告

1. 笔试时间:拟定于2014年12月上旬(以笔试准考证上的时间为准)。

哈尔滨市直事业单位考试都考什么啊?

2. 笔试科目及分值:管理类考《行政职业能力测试》和《申论》,每科满分为100分,共计200分,《行政职业能力测试》考试时间为1小时30分;《申论》考试时间为2小时。专业类考《综合知识》和《专业知识》。其中:《综合知识》主要考察考生政治理论知识、思想道德修养、法律常识、国际国内时事、科技知识、历史地理常识及哈尔滨市情,满分为50分,考试时间为1小时30分;《专业知识》主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度,满分为150分,共计200分,考试时间为1小时30分。以上除《申论》外,均为客观化题型。

3. 笔试时间、地点及注意事项详见笔试准考证。考生考试时,必须同时携带笔试准考证和本人二代身份证(如本人二代身份证丢失,可持临时身份证)进入考场。其它证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它物品一律不准带入座位,违者按有关规定处理。

4. 查询笔试成绩。笔试结束一周后,请登录报名网站,输入用户名及密码,即可查询。

2014黑龙江哈尔滨市市直及所属事业单位招聘报名入口

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2020年贵州铜仁市市直事业单位招聘公告还未发布,为了帮助广大考生备考,贵州事业单位考试网为大家整理了2019年贵州事业单位考试信息,需要详细了解贵州省事业单位考试信息的小伙伴,详见如下:

参考信息:2019贵州铜仁市市直事业单位招聘129人公告(2019年4月25日发布)

七、笔试

市直其他事业单位计划招聘的44名和市直教育系统计划招聘的4名工作人员统一参加贵州省2019年事业单位公开招聘笔试考试。

(一)笔试方式及科目:实行闭卷考试,笔试科目为《公共基础知识》(分值为150分),笔试成绩按 四舍五入 保留小数点后两位有效数字。

(二)笔试时间:2019年6月1日(星期六)上午9:00 11:30

笔试地点详见《笔试准考证》,考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试。

笔试(含加分)成绩将在 铜仁网 和 铜仁人力资源社会保障网 进行公布。

八、资格复审

(一)资格复审采取现场审查方式进行,资格复审时间、地点另行通知。资格复审人员为根据笔试成绩加上加分后,从到低分按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定,达不到3:1比例职位的考生全部进入资格复审。同一职位报考人员笔试成绩加上加分后排名末位并列的同时确定为资格复审人员。

(二)资格复审工作由 市直招聘办 统一组织。招聘职位需进行专业测试和市直教育系统报考人员的资格复审由招聘单位(主管部门)负责;其他职位的资格复审由 市直招聘办 明确专人负责。资格复审人员须提供《报名信息表》、毕业证(2019年应届毕业生提供《就业推荐表》)、学位证、有效《居民身份证》以及招聘职位所需其他条件的证件材料原件及复印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。在职人员须提供所在单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考证明原件(中小学教师须提供当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)。资格复审合格人员,由具体审查人签署意见并签名。

(三)经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节的资格。该职位空缺人数在递补期内按该职位的报考人员笔试成绩加上加分从到低分依次递补。 市直招聘办 (招聘单位)24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注资格复审相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加资格复审的,后果由本人承担。

九、面试及考试成绩计算

(一)面试人员确定:面试人员为经公示无异议的资格复审合格人员,未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)面试方式:面试采取结构化面试和专业测试等方式进行。

1.铜仁市特殊教育学校(0001)和铜仁广播电视大学(0002)招聘职位由市教育局组织面试;铜仁网站(0014)、铜仁广播电视台(0031)、铜仁市园林局(0023)招聘职位面试采取专业测试方式。自行组织面试的用人单位须制定面试方案,经 市直招聘办 审核同意后组织实施,面试时间和地点由单位(主管部门)另行通知。

2.除上述招聘职位外的其他职位,均实行结构化面试。面试成绩实行百分制,按 四舍五入 保留小数点后两位有效数字。面试工作由 市直招聘办 统一组织实施,面试时间和地点另行通知。

(三)考试成绩计算:

考试总成绩实行百分制,笔试成绩加上加分占50%,面试(专业测试)成绩占50%,按 四舍五入 保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=(笔试成绩+加分) 1.5 50%+面试成绩 50%

考试总成绩60分为合格分数线,达不到合格分数线的不得进入体检环节。

原标题:2019年铜仁市市直事业单位公开招聘工作人员简章

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