三支一扶有专业限制的是不是竞争小一点

是的，三支一扶招聘的时候会有专业限制，要求应聘者必须具备相关专业的学历或者专业技能。这样做的目的是为了保证招聘到具备相关专业知识和技能的人才，提高工作效率和质量。相对于没有专业限制的招聘，竞争可能会小一些，但是对于符合条件的人来说，机会依然存在，需要通过不断的学习和提升自身能力来提高竞争力。

三支一扶好考么 竞争力大不大

三支一扶相对于公务员考试来说，要简单得很多，无论是从考试内容，还是从竞争力度来看，三支一扶考试都要比公务员考试要更容易。因为三支一扶考试的难度较低，所以参加考试的人数比较多，竞争压力也会相对大一点。所以，如果想考出好成绩，必须要更加努力。

三支一扶容易考上吗

三支一扶相对于公务员考试来说，要简单得很多，无论是从考试内容，还是从竞争力度来看，三支一扶考试都要比公务员考试要更容易。因为三支一扶考试的难度较低，所以参加考试的人数比较多，竞争压力也会相对大一点。所以，如果想考出好成绩，必须要更加努力。

三支一扶是什么

“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。计划的政策依据是国家人事部2006年颁布的第16号文件《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。

其目的在于为高校毕业生向基层单位落实就业问题提供具体的指导和保障。

2019年3月19日，从人力资源社会保障部了解到，2019年全国将招募2.7万名“三支一扶”人员到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务。

三支一扶优惠政策有哪些

“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。

（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要采取有效措施，充分挖掘就业岗位，制定鼓励政策，积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性地提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位补充人员时，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分大学生。

（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（鲁办发[2006]14号）文件规定的优惠政策。

（三）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业，凡落实了接收单位的，毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续，就业后不再实行见习期。凡进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇，其服务年限计算为工龄，在今后评定晋升专业技术职务时，同等条件下优先考虑。

　三支一扶好考吗

比公务员好考，但是竞争也不小，现在看来的确比前几年难考了些，不过三支一扶如果考上的话，服务两年期满后再考公务员的话可以减少很多竞争，基本上在10：

1、以内，即使考不上公务员的话，两年服务期满后也可以有事业编制，也是不错的。

“三支一扶”的报考条件相较于选调生等考试来说，没有那么高，一般专科及以上就可以报考，并且对于“三支一扶”考试是只考综合知识，考试难度也是相对比较简单，而且三支一扶的报考比例一般在1:5，竞争压力也要比公务员、选调生小很多。所以整体来说，“三支一扶”还是比较好考的。

1、毕业生增多

其实每年毕业生的数量都在增多，但是今年受大环境影响，大多数应届毕业生更倾向于选择一个稳定的工作，于是把目标对准考公。但是公考竞争更大，就会有一些人为了上岸，选择曲线入编，从三支一扶着手。

我就是这样打算的，先参加三支一扶，工作两年后再去参加公务员定向招录，这样我上岸的机会就会大大增加，而且也有了基层工作经验，怎么看都是一举两得的好事。

2、学历不再是门槛

公务员考试大部分职位都是要求本科以上学历，原本专科生可以报考的岗位也在逐渐减小，甚至是没有了。

但是三支一扶只要是全日制专科生及以上学历都可以报，没有什么门槛限制。所以三支一扶成为专科生的首选。然后三支一扶的竞争就愈演愈烈！