行政执法岗位责任制

 2024-12-19 15:45:01  阅读 941  评论 0

摘要:行政执法岗位责任制 行政执法岗位责任制为使我局纤维质量行政执法工作的管理程序化,明确各岗位的职责,提高工作效率,保证办案质量,特制定本制度。局长负责本局行政执法工作管理。副局长分管行政执法日常工作;稽查室负责日常执法监督管理工作和立案案件的具体办理;棉花检

行政执法岗位责任制 行政执法岗位责任制

为使我局纤维质量行政执法工作的管理程序化,明确各岗位的职责,提高工作效率,保证办案质量,特制定本制度。

局长负责本局行政执法工作管理。副局长分管行政执法日常工作;稽查室负责日常执法监督管理工作和立案案件的具体办理;棉花检验室和办公室协助稽查室开展日常执法工作。局内设纤维质量案件审理委员会,审委会办公室设在局办公室。

行政执法岗位责任制

各岗位工作职责:

.局长工作职责。

..局长作为法定代表人,对本局行政执法工作负主要领导责任。

..贯彻执行国家、省有关纤维质量行政执法工作的方针、政策和法律、法规,组织领导全局行政执法工作。

..负责组建高素质的行政执法队伍和行政执法的技术保障体系。

..组织制定本局行政执法工作的管理制度,规范执法工作程序和执法行为,保证行政执法工作依法进行。

..组织本局权限内的案件审理、听证、复议、应诉工作,担任本局案审委主任委员。

..经常听取副局长关于执法工作的汇报,及时检查、研究、部署指导全局执法工作,解决工作中存在的重大问题。

..签署本局行政处罚决定书及其它在规定范围内的执法文书,对本局做出的行政处罚决定及行政强制措施负责。

..按行政机关委托的权限,组织办理委托行政执法案件。

..有计划的组织全体员工的政治学习,分批、分期进行业务培训。

..督促全体员工遵纪守法,坚守工作岗位,认真履行工作职责,保证工作质量、保证纤维检验工作科学、公正,以维护专业纤维检验的权威性。

..统筹合理运用各项经费,自学遵守各项财经法纪,严格开支审查,接受职工民主监督。

..主持和召开全局员工会议和行政办公会,讨论提出工作意见及各阶段工作总结。

..定期或不定期向局领导汇报纤检工作,对重大的纤维质量发展趋势,及时向主管局和有关部门通报,疏通各有关部门的关系,加强同省纤检局及各市(地)纤检机构的联系,交流监督管理经验,不断提高本局员工的业务技术素质和纤维质量管理水平。

.副局长工作职责。

..协助局长对本局行政执法工作负次要领导责任。

..协助局长领导全局的行政执法工作。

..协助局长组建高素质的行政执法队伍和行政执法的技术保障体系。

..协助局长制定本局行政执法工作的管理制度,规范执法工作程序和执法行为,保证行政执法工作依法进行。

..协助局长组织安排局内案件的审理、听证、复议、应诉工作,担任局案审委副主任委员。

..经常听取案件承办人员关于执法工作的汇报,及时检查、研究、部署全局的行政执法工作。,1 2 3 4 5 6 7

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