什么是成绩合格线倾斜职位

鼓励或照顾部分规定人群去就职某些职位，而放低合格线要求。

例:

福建省2010年度春季考试录用公务员

笔试划定合格分数线

福建省2010年度春季考试录用公务员笔试成绩于2010年3月26日公布。经福建省公务员主管部门研究决定，本季笔试合格分数线为：

1、《行政职业能力测验》55分，《申论》50分。

2、为鼓励高校毕业生到基层建功立业，对财政较为困难的49个县（市）在划定合格分数线时给予政策倾斜：《行政职业能力测验》50分，《申论》45分。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

参考资料:百度百科-福建公务员考试

在有疫情吗

#招聘# 导语2020年福建龙岩上杭县水利局编外人员招聘公告已发布，报名时间：2020年11月27日至12月11日。 现将招聘公告原文发布如下：

　因工作需要，上杭县水利局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关招聘事项公告如下：

　一、招聘岗位、人数

　河道管理中心工作人员(编外聘用)2名。

　二、招聘对象及条件

　(一)报考人员须符合以下条件要求：

　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵纪守法，品行端正，具备良好的政治素质、道德素质和一定的政策理论水平。

　2.能熟练掌握电脑办公软件操作，有较强的语言表达及沟通协调能力。

　3.应聘人员须已取得全日制普通高等院校专科及以上学历,专业要求为：

(1)水利类中的水利水电工程、水工程、水利工程施工技术、水工结构工程、水利水电建筑工程、水利水电工程管理、水务工程、水力学及河流动力学、港口海岸及治河工程、港口航道与治河工程、水利工程造价管理、水利工程实验与检测技术、水利工程监理、农业水利技术、水文与水资源工程、水文学与水资源、水文与水资源、农业水利工程、河务工程与管理、水政水资源管理;

(2)农业工程类中的农业水利工程、农业水土工程;报考者用于报考的学历和专业，须在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，专业要求按照《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2020年)》进行审核。

　4.招考范围为上杭县，即报考者须符合下列条件之一：报考时常住户口(含持有的《居住证》，下同)在上杭县辖区内，或者上杭县辖区内的生源毕业生(即上杭县考入第一个全日制普通高等院校并取得学历)。

　5.年龄在35周岁及以下(1984年11月27日及以后出生)，性别不限，身体健康，符合现行公务员录用体检标准，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　(二)有下列情形之一的不得应聘：

　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　4.在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;

　5.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生;

　6.法律法规规章等规定不得招聘到国有单位工作或从事招聘岗位工作的其他情形人员(如：违反综治等政策法规的人员、法院认定的失信被执行人等)。

　7.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　三、报名及资格审查

　(一)报名

　1.报名时间：2020年11月27日至12月11日(正常上班时间:上午8:00～12:00;下午2:30～5:30)。

　2.报名需带材料：应聘人员须持本人户口簿(居住证)、身份证、学历证书及报名条件所要求的其他材料的原件和复印件各1份，本人近期同底1寸证件彩照3张，报名时需填写好《报名登记表》。

　3.报名方式：现场报名，报名地点为上杭县紫金路39号上杭县水利局8楼综合股，联系人：江女士，联系电话：0597—3842061。

　(二)资格审查

　1.应聘人员应严格按照“招聘对象及条件”的要求报名，并对《报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责;

　2.本局招聘工作小组按照“招聘对象及条件”的要求进行资格审查，经资格审查合格方可参加考试;

　3.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现应聘人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，将立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

　四、招聘考试办法

　根据资格审查合格的报名人员情况，按以下办法组织考试。

　(一)如果报名人数不超过该岗位招聘人数，延长报名时间，延长报名时间结束后如报名人数仍不超过该岗位招聘人数，由县水利局通过考核方式招聘，考核方案另行制定，考核合格人员确定为考察对象。

　(二)如果报名人数(含延长报名时间后的报名人数，下同)超过该岗位招聘人数但不足3倍(含3倍)，将按以下办法通过结构化面试的方式招聘，面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

　(三)如果报名人数超过该岗位招聘人数3倍，将按以下办法通过笔试和面试相结合的方式招聘，笔试、面试委托上杭县人力资源和社会保障局组织实施。

　1.笔试(满分按100分计)

　⑴笔试科目为《写作》，题型为主观题，笔试不指定复习用书。笔试合格线设定为60分，未达合格线的人员不确定为面试对象。

　⑵笔试时间、地点：另行通知，考试的具体时间、地点及要求等以核发的《笔试准考证》为准。

　2.面试(满分按100分计)

　⑴面试人选确定。达到笔试合格线报考人员，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数3倍确定面试人选，确定为面试人选的最后1名若有同分数者，一并确定为该岗位面试人选。如果参加笔试人数不足招聘人数3倍，则参加笔试且达到合格线的人员全部确定为面试人选。如有面试人选放弃，空缺名额从达到笔试合格线人员中按笔试成绩排序从高到低的顺序依次递补面试人选。

　⑵面试内容。面试采用结构化方式进行，主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。

　⑶面试要求。面试的具体时间、地点和要求等以核发的《面试通知书》为准。参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》《面试通知书》等原件。

　⑷参加面试的人数超过招聘人数，面试合格线设定为60分，未超过招聘人数，面试合格线设定为70分;未达面试合格线的人员，不可确定为考察、体检对象。

　(四)有关事项

　1.如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等，情节严重的，取消招聘资格。

　2.考试的总成绩计算：通过面试方式招聘的，总成绩=面试成绩;通过笔试、面试方式招聘的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　五、考察、体检及公示

　1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：

1、的比例确定考察对象;如确定的考察对象考试总成绩同分数，以笔试成绩高分者为先;如笔试成绩又相同，则按照学历高、年龄小的顺序依次确定。

　2.考察由上杭县水利局按有关规定及招聘对象、条件的要求进行，确认考察对象报名所提交信息和材料是否真实、准确，是否符合规定的招聘对象、条件。如有考察不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补考察对象人选。

　3.经考察合格的人员确定为体检对象，由上杭县水利局按照现行公务员录用体检的相关标准和要求统一组织体检，体检费用由招聘对象自理。不按要求参加体检的或自愿放弃体检者，视为自愿放弃本次招聘资格，体检不合格者，不予聘用。在体检中如有身体不合格或自愿放弃者，按上述规定依次递补人选。

　4.根据考试、考察、体检的结果，研究确定拟聘用人员名单，并公示7天。公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员。

　六、聘用及管理

　(一)确定的聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，派遣至上杭县水利局工作，聘用合同的期限为3年，试用期3个月，试用期满经考核合格的继续聘用，考核不合格者取消聘用;聘用期满，经县水利局考核合格，双方同意，可以办理续聘。

　(二)聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同且在合同期限内的，办理聘用手续前应自行解除原合同，如有隐瞒，后果自负。

　(三)招聘人选因本人原因未按要求办理聘用手续的，予以取消该人员的聘用资格，按上述办法进行递补。

　(四)聘用人员的薪酬待遇按本单位编外人员待遇的相关规定执行。

　七、其他事项

　(一)应聘人员在报名、考试、体检、考察等过程中如有弄虚作假、违规违纪行为的，一经查实，取消其聘用资格，已签订聘用合同的一律解除聘用合同，相应职位按上述办法进行递补。

　(二)应聘人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　(三)首次聘用人员服务期原则上不少于2年。

　(四)本次招聘最终解释权归上杭县水利局。

　上杭县水利局招聘编外人员报名表.doc

　上杭县水利局

　2020年11月27日

国务院联防联控机制于9月29日下午召开新闻发布会，介绍做好国庆期间疫情防控有关情况。一起来看——

与8月份相比，疫情波及范围不断缩小

当前，全国疫情仍然呈现出“点多、面广”的特点。近期疫情主要集中在西藏、宁夏、贵州、黑龙江等省份，以奥密克戎变异株BA.5和BA.2.76亚分支为主。与8月份相比，每天新增感染者数大幅度下降，疫情波及范围不断缩小。

各地坚持以快制快，科学精准落实各项防控措施，海南、新疆等前期疫情比较重的省份取得了疫情防控的阶段性胜利，西藏疫情平稳向好，贵州疫情得到控制。宁夏、黑龙江疫情正处于发展阶段，国家已派出工作组指导当地疫情处置。

专家研判认为，随着国庆假期临近，探亲、旅游等人员流动增加，加上奥密克戎变异株传播隐匿性、传播能力强等特点，我国仍然持续面临着境外疫情输入和本土疫情传播的风险，发生多地聚集性疫情风险依然存在。

国庆假期尽量减少跨地市出行

国庆假期人员大规模流动，将增加疫情传播的风险。为了保障广大群众度过一个健康平安的国庆假期，确保国内疫情形势总体平稳，提醒广大群众假期出行要注意以下几点：

首先，尽量在本地过节，尽量减少跨地市出行，避免人群大范围流动引发的疫情传播风险。如果确需出行，要了解目的地的疫情情况，不要前往中高风险地区所在的县区。出行前要做好个人健康监测，如果出现可疑症状，要及时取消出行计划，并尽快就医。

其次，按规定持有48小时内核酸检测阴性证明乘坐飞机、高铁、列车、跨省长途客运汽车、跨省客运船舶等交通工具，尽量错时错峰；旅途中要做好个人防护，保持安全距离，佩戴好口罩，做好手卫生，减少交通工具内人员聚集和随意走动。

最后，在抵达目的地时，积极配合当地政府做好“落地检”，按照宾馆、酒店和进入旅游景区等人员密集场所相关要求，要主动扫码登记，出示符合时间要求的核酸检测阴性证明。一旦旅游目的地或者途径地出现疫情或被列为中高风险地区，要遵守当地的防疫规定，已经返回居住地的要向所在社区主动报备。

各地要对外公布24小时提供核酸采样服务的机构

为了保障国庆假期期间群众能够得到及时的核酸检测服务，国家卫生健康委作出了相关的部署和安排，各地正在积极落实。

第一，进一步优化核酸采样点的设置和布局。各地按照网格化的要求，来布局核酸采样点，同时还要设立电子地图，让人民群众能够方便查询和就近采样。

第二，做好采样时间的安排。除了做好正常的核酸采样点的时间安排之外，各地还要确定24小时提供核酸采样服务的机构，而且还要对外公布。对这些机构和核酸采样点，要安排足够的采样力量，同时做好医务人员的休息和排班部署。

第三，做好现场秩序的维护。要求各个采样点要按照疫情防控的要求，做好现场的秩序维护，避免人群扎堆，同时也减少人员的聚集。

第四，及时更新核酸检测结果。要求各地把核酸检测结果能够及时更新到相关信息系统，让群众能够及时查询到结果。

国庆假期临近，坚决防止简单化、“一刀切”和层层加码

国庆假期临近，人员流动和聚集增加，疫情传播风险加大。要毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，严格落实第九版防控方案和“九不准”要求，科学精准抓好疫情防控工作。坚决防止简单化、“一刀切”和层层加码，引导人员安全、有序流动。

高速公路免费通行以车辆驶离出口收费车道路的时间为准

根据国务院有关安排，今年国庆假期从10月1日至10月7日，7座以下（含7座）小型客车免收通行费，具体免费通行时段为10月1日0时至10月7日24时。

要特别提醒广大驾驶员的是，高速公路免费通行以车辆驶离出口收费车道路的时间为准，即小型客车在10月1日0时至10月7日24时之间驶离高速公路出口的均可享受免费政策。

国庆假期，受疫情形势及各地防控政策变化的影响，总体来看，公众出行受到抑制，主要以旅游休闲、探亲访友、返岗返乡等为主，省内、中短途出行占比较大，跨省长距离出行较往年有所减少，小客车自驾游、周边游比例相对较高，大中城市周边公路网高峰时段会出现局部拥堵。

导游上岗须持48小时内核酸检测阴性证明

国庆假期是民众参加文化活动和外出旅游的高峰期。要重点做好以下四个方面的工作：

一是强化旅游活动管理。要求旅行社和在线旅游企业不得经营出入境团队旅游和“机票+酒店”业务，暂停在有中高风险区的县（市、区、旗）和直辖市的区（县）经营团队旅游及“机票+酒店”业务，暂停陆地边境口岸城市团队旅游业务。合理控制旅游团队规模，不组织大型旅游团队，严格控制旅游包车载客率。星级旅游饭店、等级旅游民宿要加强通风消毒，合理安排消毒频次，对入住人员查验健康码，查验72小时内核酸检测阴性证明。A级旅游景区严格落实“限量、预约、错峰”要求，对所有入园游客进行扫码测温，查验72小时内核酸检测阴性证明。

二是做好文化活动管理。要求公共文化场所强化卫生防疫管理，按照“限量、预约、错峰”要求，对入场人数进行总量控制和动态调控，从严设置接待上限，对入场人员严格落实扫码、测温、查验72小时内核酸检测阴性证明等防控措施。

三是加强从业人员健康监测。要求文化和旅游经营单位及时掌握员工健康状态、出行轨迹等情况，坚决防止带病上岗。加强员工教育培训，提高员工科学防范意识和能力，上岗前进行健康码检查核验，规范佩戴口罩，确保员工健康上岗和规范作业。各地根据疫情扩散风险或当地疫情防控的要求，经科学研判后，可适当增加从业人员核酸检测频次，对旅游住宿业、文化经营场所等从业人员每2天开展1次核酸检测，导游上岗须持48小时内核酸检测阴性证明。

四是提高疫情防控科学化精准化水平。要求各地文化和旅游部门严格落实疫情防控“九不准”要求，在做好疫情防控工作的同时，保障国庆假期及前后文化和旅游场所有序开放、活动顺利开展、游客安全流动，满足群众文化和旅游需求，防止行业疫情防控简单化、“一刀切”和“层层加码”。