建行校招面试完后要求重新上传资料是为什么

 2024-12-19 17:27:01  阅读 1001  评论 0

摘要:建行校招面试完后要求重新上传资料的原因是参加面试的人数多。根据查询相关公开信息显示,建行校招面试完成后,由于参加面试的人数可能较多,为了更好地对应职位岗位,以及更精准地匹配到最合适的人选,建行会要求重新上传资料,以便对每一位参加面试的人进行更精细的资料评估

建行校招面试完后要求重新上传资料的原因是参加面试的人数多。根据查询相关公开信息显示,建行校招面试完成后,由于参加面试的人数可能较多,为了更好地对应职位岗位,以及更精准地匹配到最合适的人选,建行会要求重新上传资料,以便对每一位参加面试的人进行更精细的资料评估。

2011四川建行柜面业务定向招聘,我报的泸州,今天打电话通知6号我去面试,请问为什么没有笔试直接就面试啊

建设银行的面试模式是面谈。

建设银行面试一般分两轮:一面和二面。一面采用无领导小组讨论的形式,二面采用结构化面试形式。考生最好在考前熟悉考试流程,做到心中有数。下面就来详细说一下每轮面试的具体流程和大体内容。

建行校招面试完后要求重新上传资料是为什么

无领导小组讨论

一面主要分两个环节,即自我介绍及观点阐述。两个部分都是以小组为单位进行讨论,没有组长,考生进行轮流发言,然后考官根据考生表现打分。自我介绍的内容包括姓名、学校、专业和实习经历等基本情况。这一部分结束后,就是针对考题的观点阐述了。每个小组的题目是不同的,有的可能是和银行业务相关的营销方案,有的是传统的活动合作和排序等。

在第二个环节中,每位考生有五分钟的时间表达观点。轮流阐述后,小组有半个小时的自由讨论时间,最后由一位考生做总结。考生在小组讨论中应该积极发言,同时注意比较每个人的发言情况吗,做好被指定做总结的准备。在表述时,条理要清晰,思维要严谨。在一面结束后,平安银行有的分行会在两次面试之间可能会给考生发一份性格测试,是考生是否能进入二面的参考因素,性格测试主要考察的是考生性格特质以及对应聘岗位、平安文化的匹配度。

结构化面试

二面的问题主要针对考生的个人简历。考前考生要再熟悉一下自己的简历,对职业发展、日后工作的规划和期望要清晰。基本流程就是先自我介绍再回答问题。二面常考题如下:

1、有没有其他的offer

2、对薪资待遇有什么要求

3、上班是否方便,对工作地点有什么要求

4、以后想从事银行的哪条业务线

建设银行的面试流程基本就是这样了,具体还要参照具体分行给出的通知。面试前做到对自己清楚、对职位清楚、对日后工作规划清楚,面试中的问题基本都不在话下啦!

这次面试是初试,应该是这次通过了才笔试的,然后再面试,,体检,培训,实习。

要带的东西:本人身份证、本人户口本、本人毕业证书(应届的带能证明情况的材料 最好盖学校章的) 以上材料均为原件。 还有网上申请的个人简历。

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