事业编十三个月工资怎么算

事业编十三个月工资计算为：按照工作人员的基本工资支付，并不是全额的工资。事业单位第13个月工资规定具体为：

1、全额拨款事业单位，所用的钱都是由财政拨款，这种单位的第十三个月工资也是由财政拨款；

2、差额拨款事业单位，指一些非营利性机构（如医疗卫生机构），差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。13个月工资属于人员费用，也是由财政拨款；

3、自收自支事业单位，人员工资支出全部由单位经营所得支出，所以，13个月工资也是单位自支。

《中华人民共和国公务员法》

第八十条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。第八十四条

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。第二条

本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。第十一条

公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。

1、公示期过后人社部门会通知拟聘人员去各自岗位报道,然后单位的人事负责人给新进人员办理入职手续,从这个时候开始算工资。

2、一般人事部门会控制好的,一般让你再月底,或者是月中报到。这样做账会方便许多。

3、从当地人事局下文之日起计算您的工资。

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4、要注意试用期内没有职级工资。转正定级后核定薪级工资新入职的事业单位应该要以自己的职称作为工资的计算条件，职称越高工资就会越高，相对的职称低的话，那么工资就会相对低一些。

事业单位的职称一般都是分为五种级别的，有员级，初级中级，还有副高级以及正高级别。一般来说正高级别的数量是有限的，并且也都是已经设置好的，上升的空间并不是特别的大，只有在有了空缺之后，下面的人才有可能有晋升的机会。所以在事业单位要想真正的做到非常高的级别，不仅需要有特别大的能力，也是需要有一定的运气的。

根据《机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续经办规程暂行》第三条规定：县级以上社会保险经办机构负责机关事业单位基本养老保险关系和职业年金的转移接续业务经办。

新入职事业单位在编人员的工资从何时算起