银行招聘简历筛选一般看哪些方面

各大银行的秋季校园招聘马上就要开始，第一个阶段就是网申阶段。网申阶段的成功与否决定了能否进入下个阶段的笔试面试阶段。想要提升银行网申的通过率，一定要抓取到影响网申的关键因素才能在接下来的环节中更加得心应手。

通常，银行对网申的信息会先进行机器筛选，也就是进行关键词检索。应聘者填写的网申信息满足招商银行对关键词的要求后才会进入下一阶段的人工筛选。所以应聘者们为了能够使自己的简历脱颖而出，一定要对相关关键词填写完整。当然，也要保证填写的信息的真实性。需要注意的关键词有：高校信息的关键词，如果是985、211毕业院校的话一定要写上;GPA(绩点)和专业课的成绩要着重注意;参加过社团，并担任过干部获奖的话，要在简历中强调出来，最好是国家级，省级的奖项;另外还有技能证书：含金量越高的证书加分机会越大、加的分值越多。六级、托业、AFP、CFP、计算机二级等实习经历：银行实习经验最好，如果不是银行，名企或与职位相关的行业优秀公司也可。这些都可以提升你的网申通过率。

另一方面，既然已经要网申投递简历了，就一定要读懂该银行招聘岗位的公告，不仅是评判我们是否能投递简历、参与应聘的依据，更是我们网申内容的依据。银行要求具备某些素质，那就尽可能地在网申中显示出我们这些方面的能力和素质。这样能大大提高网申竞争力。

一些基本信息也要填对，而且要尽量符合招聘要求。如姓名、性别、出生年月、籍贯(以上这些信息都要与身份证上的一致)、学历、毕业院校、政治面貌、电话、****(按要求尽量全部填写)，比如说出生年月，很多银行要求里会限制年龄，如果出生年月填错，很可能直接导致网申被刷，到时候哭都没机会哭了。

比较容易被忽视的一点，一张“漂亮“的证件照。这也是网申报名的关键因素。银行网申报名上传照片一定要按照招聘单位的要求修改格式大小，否则就会出现照片无法上传的情况。银行会对照片大小、底色、尺寸比例等有要求，所有一定要根据要求进行准备。另外银行终归是个服务行业，形象也是很重要的，颜值高低对于求职是否成功有很大的影响这已经是无法回避的事实。在银行网申之前，一定要舍得花钱，去一个好的照相馆，拍张美美的证件照，能够体现考生良好的精神面貌即可，当然也不能过度的PS，导致与本人真实面貌及其不符。