磐安事业单位报名人数

磐安县事业单位招聘报名达2592人。2022磐安县事业单位公开招聘工作人员61人，报名时间：2022年11月1日9时-2022年11月6日9时，报名人数不少，今年磐安事业单位招聘报名人数创新高。

市直事业单位待遇怎么样

《磐安县职工疗休养实施办法》

今年疗休养参加对象有哪些

经费标准是多少

下面为大家划了几个重点

一起来了解下吧↓

一、疗休养对象

疗休养应当面向全体职工，以生产、工作一线职工和工会会员为主，优先考虑长期从事有毒有害或工作强度大的岗位的职工、各类先进模范人物，适当照顾因工负伤和即将退休的职工。

企业单位每年参加疗休养人员的数量由企业职代会讨论决定;其他单位每年参加疗休养人员的数量由本单位工会商行政并根据本单位工作任务和疗休养费用合理安排。涉及到领导干部疗休养的，按干部管理权限严格控制比例并报批。

二、疗休养时间

组织实施疗休养的单位，应根据本单位工作生产实际情况合理安排疗休养时间，一般不超过5个工作日(含在途时间)。赴对口支援(帮扶、合作)省开展疗休养活动，可视情结合周末延长在途时间，占用法定休假或休息日不能补休。

三、疗休养地点

提倡在省内市、县(市、区)之间开展疗休养结对和职工互送活动，持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作。职工在省内可开展一地多点疗休养活动，以到工人疗休养院、职工(劳模)疗休养基地、民宿、农家乐、共享农屋等场所为主。

为顺应我县职工对疗休养活动多样化的需求，推动对口支援(帮扶、合作)工作。在疫情防控许可前提下，立足本省开展活动的同时，允许职工赴对口支援(帮扶、合作)地区和沪苏皖闽赣5个周边省(市)开展跨省疗休养活动，但一次疗休养活动只能在一个省域内进行，按一地多点的原则开展活动。每年度组织人数不超过当年本单位参加疗休养活动职工总数的1/3，同一名职工在三年内不得重复参加跨省疗休养活动。

四、疗休养费用

党政机关和事业单位疗休养费用标准按不高于600元/人·天的限额，总费用不高于3000元/人·年，凭据在单位的福利费中列支;国有企业疗休养费用在成本费用中列支，按党政机关和事业单位标准执行。超标准支出部分由参加疗休养的职工个人承担。其他企业单位职工疗休养费用标准由企业职工大会或职代会讨论决定，在成本费用中据实列支。相关费用不得跨年度使用。

职工赴对口支援(帮扶、合作)地区疗休养活动时，疗休养费用可以跨年度使用，职工可以选择两年一次或三年一次合并使用，单位应当统筹使用年度疗休养经费。合并疗休养的时间一般不超过5个工作日，被合并经费的年度不得安排休养时间。

五、疗休养组织

各单位要根据疗休养政策和单位年度工作任务，合理制定年度职工疗休养计划，并严格按计划组织疗休养，每批疗休养应当指定一名负责人具体牵头负责。

夫妻双方在磐安县范围内的党政机关事业单位或国有企业工作的，可由一方向本单位提出申请，经本单位批准后随另一方单位参加疗休养，费用在原单位报销。如有不在磐安县党政机关事业单位或国有企业工作的随同家属，须与疗休养承办单位签订旅游合同，费用自理，责任自负。

市直事业单位待遇在当地属于中等偏上的水平，和区县事业单位相比略好，具体待遇水平以当地的实际情况为准。事业单位的工资是由基本工资+绩效工资+津贴补贴+其他工资构成的。

一、市直事业单位待遇怎么样

市直事业单位待遇出于当收入的中上水平，具体待遇水平要以当地的实际情况为准。

1.基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。

2.津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等。这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。

3.岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。

二、事业单位多久涨工资

不是每年都会增长的，职工的工资水平上涨是有规律的，每三年都会出现一次上涨，上涨的幅度也都不低。

按照政策要求，工资水平的上调主要涉及五个岗位，有一线的基层教师，也有政策和规划的管理与制定者，也包括各个部位的工作人员。

市直事业单位待遇怎么样