面试前会填一张印刷精美的表格,个人评价还是需要好好写的。面试是多对一,会有一个HR在场。形式比较简单,部门经理会先问问简历上的实习和项目经验,然后结合不同岗位问问如果让你执行一项任务,你的计划是什么,会遇到什么困难,怎么克服。HR主要关心的是为什么选大众,其他单位的面试进展,如果都拿了Offer怎么选择,以及家庭背景,成长历程之类的问题。面试的关键在于要针对自己有可能去的部门早做准备,特别对于你应聘的规划类岗位要好好准备下。
关于专业问题,有些部门问了汽车构造,有些没有。关于语言,是用中文的,只有听说有几个岗位是要用德语的,规划类的没听说过要用英语。
面试就1次,就是终面,接下来就是体检了。

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