公务员面试考生之间分数差距大吗

您好，领学问问解答：不会相差很大，要努力哦。

笔试成绩计算方法

笔试内容为申论(占笔试成绩50%)、行政职业能力测验(占笔试成绩50%)

笔试成绩=申论成绩*50% + 行测成绩*50%

关于在面试中反超的计算公式：

反超分数=(笔试分数差值*7)/3(简单来讲就是笔试分差乘以2.34) 一般来说，同一小组的面试分差在10分以内，所以请反超的亲们，不要错过每一次机会。)

公务员面试分差一般多少分

这次的失败真的是太可惜了。个人提几点建议供你参考：

1、从你的笔试成绩来看问题不是太大了，巩固保持就OK，面试其实主要是考核心理素质、语言表达能力，逻辑思考能力、分析问题处理问题的能力，建议你还是要上个你们当地口碑比较好的面试培训班，另外抽空去参加几次应聘的面试，这样很能锻炼你的心理素质。

2、人每个时期都有很多重要或者紧急的事情，你要分清轻重缓急，说实话，毕业论文可以稍后再准备，把情况说清楚，老师不可能因为论文让你毕不了业，面试备考才是你将来的饭碗，孰轻孰重一目了然3、调试心态，这仅仅是一次考试，你已经入围了，很多人连进面试考场紧张的滋味都不知道，我第一次进面试考场，一上午去了9次厕所，说不紧张时假的，一定要学会调试。祝好运！朋友

公务员面试分差一般20分左右。

公务员面试的成绩，也是有下限的，基本上都是在70—90分左右，大于90分算超高分，一般上岸人的面试成绩都在85分左右，大家的实力都不差上下，当然了，也有当天发挥失常，成绩小于70分的现象，这些都是根据考试当天个人发挥情况进行判断的。毕竟影响面试成绩的因素有太多了，我们只能在备考的时候，尽量避免。

面试技巧：

面试是要做好心态准备。练习的时候，就秉持着一旦开口就得说完的原则，因为开弓没有回头箭。而且，在开始回答每道练习题之前，我还会给自己心理暗示，梳理一下自己的思路。把自己确定的问题切入点深入浅出、流畅有条理的说出来。

公务员面试介绍：

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。