特岗教师如何分配特岗教师会有所在地域及家庭住所就近原则特岗教师的招聘就是为了填补乡镇教育空白,把教师分到乡镇各个学校,如果是当地人,就会被分配到离家近的学校。特岗教师分配依据三个原则,就原则,分数原则,自愿原则,具体的要参考当地特岗教师的考试大纲及当地对人才的需求量来确定。
特岗教师招聘考试后,需要和学校所在地教育局签订三年的合同,也就是服务期限为三年。服务期满后,特岗教师想继续留在学校并且通过考核的话,就可以成为正式在编老师,如果不想继续留任的话,也可以选择其他出路。
教师分配不仅看分数也看档案。

总成绩并列优先顺序为:笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、师范教育类本科生优先、本地生源优先。
部分地区分乡镇设置了学科计划。待进城选调和特岗教师招聘工作完成后,将根据学校距离县城远近及学科需求,按照成绩高低由近及远进行分配。
教师分配的时间:
教师考完编制以后是不会马上分配工作的。教师编制考试是属于一种教师招聘考试的,由当地教育局统一发布考试公告,考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员。
但是也有一些地方是这样的,是按照你考试成绩来定的,但是还是需结合每个学校报给教育局和人事据的缺编人员的具体情况来定的。
教师目前都是会有具体的岗位表,报名的时候是选择相应的岗位进行报名,考上一般都是可以在那个岗位上任职的。
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