山西联盛能源有限公司的经营理念

在公司稳步健康发展的同时，为了推进柳林县教育事业发展,于2003年7月参与了柳林县教育体制改革，将原柳林县第四中学改制为联盛中学，高薪聘用全国名师任教,2004年至2006三年累计高考达线930名，名列县、市前茅，走出了一条“民办公助”特色办学的新路子。为了培养地方经济发展实用人材,于2004年与太原理工大学联合创办了理工大学职业技术学院——柳林分院，现有2004、2005两届在校生200余名。为了彻底改变煤矿安全生产条件，公司从2003年开始，先后投资8亿多元，分别对16对矿井进行了重大技改与扩建。目前，各矿井机电系统、防尘洒水、瓦斯监控、运输提升、排水系统等安全生产设施全部到位。16对矿井全部采用长壁式采煤。其中兴无煤矿实现了综采，其余矿井为长壁炮采，资源回收率达到70%左右，兴无、金家庄两对矿井还上马了瓦斯抽放装备，配套建成了8台550KW发电机组，月发电量200余万度。从2004年起，积极准备企业在境外上市，目前，兴无、金家庄、寨崖底、焦化厂四个企业的上市工作已经取得了实质性进展,已实际引进外资1.6亿美元,公司预计2007年上半年实现境外上市,预计融资3亿美元左右。公司组建几年来，修路、助学、绿化、扶贫救疾等社会公益事业投入约2亿多元。公司的发展为社会提供劳动就业人员6000余名。