面试结束后一般要你等电话的是否都是没希望？

这个一般不是；

基本上HR通知面试都是筛选过一次简历，然后从简历上感觉这个人比较适合才会通知过来面试。

一般情况下，组织面试不会只通知一、两个人，一般专业性比较强的岗位，都会通知用人部门的负责人，毕竟HR只能考察应聘者的谈吐和基本素质。

通常为了提高效率，面试程序普遍是分开的，比如，A安排到9点，B可能会通知9点半过来。所以你可能是感觉这个岗位只有你一个人过来面试，但是其实是不对的。

面试完毕后，HR通常会等待用人部门的最后认定，所以会让你等通知。

但我也很想告诉你，找工作这事不能一棵树吊死，多投简历，多面试，机会总是有的。

我记得有次我去面试一家单位，前前后后被通知了三次，初面、二面，终面、、、、实际上，那家公司也就是我们当地的一家比较大的包装箱公司，当时我是彻底被整得没了脾气！

实实在在的浪费了我几乎半个月的时间。后来我到了目前这个单位上班，结果都上了快半个月了，那家公司终于通知我可以去试用了。思来想去，个人还是觉得现在的单位适合我。

其实都是做这一行的，个人觉得完全没有必要这么对待应聘者，谁人又不是从这一步过来的呢？何必一拖再拖让人苦苦等待，一般我本人喜欢跟来应聘的人说清楚，如果三天之内没有通知，朋友你就不用再等我们这边，该接着投简历继续投。

根据这句话，一般概率不大，希望10%，一般是备胎之选才会联系，等电话，这都是面试那边的委婉的说法，毕竟叫过来，不符合，直接叫you走，让you很难接受，让you等，毕竟看似还是有希望的嘛，心里好过多了。

现在找工作，做为过来人，给点个人的面试经验！

1、面试前要定位自己

（1）、把自己的特长一一例出来，一般是根据自己的特长去面试相应的岗位的概率较大，如果不喜欢的话，只能找一些相关或是无专业性的工作，

（2）、也要确认你工作的地点范围，太远了，你去面试上了，又不愿意去，也是浪费时间

（3）、到底期望多少钱一个月（或是说所定位的岗位和your能力来看，能值多少钱）

2、怎去联系面试公司，两种选择

一是选择专业招聘网：如智联、前程无忧、中国人才热线、卓博网、中华英才网等，这些一般是全国性的网站，选择的人群大多是大专以上，也有一些当地的网站，如深圳的三和人才网，一般相对较低端一点，选择的人大多是大专以下

二是选择专业的招聘场所，直接到人才市场（有实体），较大的都会在当时报表上刊登本日的应聘公司及相关岗位，一般你可以买一份看看有没有适合你的，没有的话就省得浪费一天的时间，较小的，记录开场时间，这样就较麻烦一点点

3、怎样接受面试邀请（以网络为例）

一般如果公司觉得你合适对应应聘的岗位，公司的人力资源招聘人员就会联系你，这时候你就要问清楚公司名称，应聘时间、应聘岗位、应聘地点、邀请人姓氏等（如觉得还不够，可以了解公司做什么产品，规模，如人员或年销售额、应聘部门人员情况、岗位职责等），如果还是不清楚，你最好让其发相关资料给到你的邮箱

4、参加面试前的事项

面试前查好去的路线、留下对应公司的****，去前最好着正装（也可以依岗位而定），到公司一般会让你填写一些表格或是考试

5、正试面试

公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极少数会等几天才通知（这种情况是首选人员没有来，you做了备胎），有的公司较麻烦一点，会通知you多次面试，个人认为，如果公司不好的话，建议不用再去二次面试了。

6、面试注意事项：

（1）、要有针对性去回答面试官的问题，忌答非所问，或是说一些与面试无关的事项

（2）、不问的就不答，不清楚的尽量少答，或是不答（不答的意思就是说不知道）

（3）、不要去撒谎，除非是善意的谎言（因为这些面试你的人，说谎比你牛X多了）

（4）、回答问题声音度和语速适中，不要紧张，回答问题语言逻辑得当

7、如果通知入职，那恭喜you，可以去上班了。不管咱样，认真去付出就好，既然上司已经看中了you，不是迫不得已，不会不让you过试用期的。