宁夏事业编d类考试内容

宁夏事业编d类考试内容如下：

1、d类事业单位考试一般考两科，分别是《职业倾向能力测验》和《综合应用能力》。《职业倾向能力测验》和行测比较相似，考察的是判断推理、常识知识、阅读理解、数量分析、策略选择五大模块；《综合应用能力》也主要考的是与教育相关的内容，一般包含案例分析题、教育活动方案设计和辨析题等，重点考察的是报考者的师德与职业认知。

2、d类事业单位备考主要是刷题，近五年的真题少说要做一遍才够，做完之后的错题也整理好，考前集中过一遍，提醒自己别犯之前的错误。面试的话一般是结构化面试，提前报面试班准备一下，临场发挥绝对不差的，要是有过面试经验不报班自己练也可以，第一次进面的话还是全方面准备胜算更大。

行政能力测试中各题型的分值 想知道行政能力测试中各题型的分值 ： 《行政职业能力》第一部分:言语理解与表达 有15道题 计15分 第二部分:数字推理 20道题 计20分 第三部分:判断推理 50道题 计25分 。

第四部分:常识判断 20道题 计20分 从86题到105题 第五部分:资料分析 20道题 计20分 从106题到125题 笔试通过以后参加面试,综合成绩为:笔试成绩占60%、面试成绩占40% 所以,面试也同样重要,不要忽略哦! 祝你好运!

宁夏事业编a类主要考试内容如下：

1、常识判断。主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力。

2、言语理解与表达。主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力。

3、数量关系。主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。

4、判断推理。主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

5、资料分析。主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

考试的测评要素

1、分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

2、沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

3、文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。