辅导员面试综合素质测评考什么

主要考以下内容：

主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应聘。面试过程：若有门，要轻敲应答后进入，向考官们问好，询问可否坐下，主面试官宣读考试纪律及流程，桌面上摆有一张带有考题的白纸和一张稿纸，宣布开始。

后看题+思考+回答考题（基本没有提问环节，因为时间有限且固定，只要回答完题目就结束）10-15分钟为整个面试的时间，若题目为2题则10分钟，3题为15分钟。每一题答题结束后最好要有一个清晰的结束，如“以上是我对这道题的解读/分析/回答”，最后面试结束表示感谢。注意：时间一定要把握好，考场也会有时间可以看，最好3分钟左右看题十思考，剩下时间答题一每道题的答题也要控制好时间，避免因第一题答得太精彩，第二题的答题时间被压缩甚至答不了，这样的话基本可以和这个学校说拜拜了。答题结束，统分官把各个面试官给的分数计算完后当即宣布面试成绩，并把带有成绩的单子给你签字确认，结束考试离场。

30%公共基础知识是类似于公务员考试的行政能力测验题；

7、0%相关学科专业知识是指辅导员工作的相关专业知识，比如:辅导员的工作职责、工作内容、相关政策，或者给出一个学生工作的案例要求从辅导员的工作角色进行分析等等。

　具体介绍分为两部分：

　笔试：行测、党的基本知识、校史、中央关于学生思想政治工作的相关文件、案例分析等。

　面试：自我介绍、为什么选择做辅导员、你具备哪些竞争优势、上岗后如何展开工作等。