辞职后档案在自己手上怎么办？

找个人才市场，签订人事代理协议，由人才市场管理档案。

办理人事代理，可以直接咨询人才市场窗口，办理流程要求出具个人身份证明，签订人事代理协议，预交一年的档案费，人才市场收存个人档案。然后，档案放在人才市场保管。当然，人才市场会收每年百来块的档案管理费。

档案本来是不能由个人自存的，不过现实生活中，有些时候会落在本人手上，这档案要是一丢，补办起来非常麻烦。而且，还会影响到干部身份认定，工龄计算等等，如果有意向考公务员，档案更是非常重要。

扩展资料：

存档：

毕业未就业学生

国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：

1、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。

适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。

优点：在生源地就业后办理手续简单方便。

缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。

2、把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。

适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生

优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。

缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

3、把档案转至就业代理或人才交流中心。

适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。

优点：易于毕业生解决一些实际问题。

缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。

已就业学生

1、把档案转至有人事管理权的单位。

在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。个别没有档案管理权的单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。

要询问清楚用人单位的性质。国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。

2、把档案转至单位所在地的人才服务中心。 如果接收你的单位不具备档案管理权，那么你的档案就应该“落户”于单位所在地的人才服务中心。这种方式通常需要收取一定费用，一般每年一百二。

人才服务机构是什么性质的机构？在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。这种“半官半商”、“亦官亦商”，在“官”与“商”之中左右逢源，模棱两可。不少地方人才中心的负责人坚持：“补齐代管费用及相关手续后，再提供人事服务”。

档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，而且档案转进转出比较麻烦，最好一步到位。

离职后，档案放在自己手里4年。后期还是要尽快将档案存放在合规的人才市场。

为什么要存放在合规托管机构

你以前的单位是接收档案材料的，那么后期你也有可能继续在公有制单位入职，而这些单位都是需要审核和调转个人档案的。而自持的档案是不合规的，单位不会接收，也就是会影响你的入职。所以需要将档案存放在合规的档案拓公关机构，以备后期正常使用。

这种情况凭自己去存档难度还是很大的。

档案从单位离职后在手里4年之久，一般估计很多老家人才中心不会接收。这种情况下可以委托第三方机构去办理，效率会更高些。如果自己还是准备试一试，也是可以的。首先要确定你手里这份档案材料外包装封印完好，自己没有拆封过。封面自己也没有涂改过。然后就是带上自己的身份证明，已经离职单位的离职证明到老家人才中心去申请档案托管。如果该机构可以接收，那么你的个人档案是可以再次存放进人才中心的。

再次叮嘱

有档案在单位的，记得离职的时候，首先不要自持档案转移。因为有些机构不接收自持的档案，一定通过公对公转调档案。还有在没有下一个单位接收的情况下，档案只能调回老家的人中心存放。其他城市人才中心不接收非户籍人员的档案托管。