三方打印出来后多久签

 2024-12-19 21:45:01  阅读 237  评论 0

摘要:三方协议毕业前签都可以。三方协议的签订程序,一般是毕业生和用人单位就工作情况达成一致后,首先由毕业生领取就业协议书,并如实填写基本情况和应聘意见、签名,其次由用人单位签订意见,最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。这个顺序很重要,学生在签协议时,

三方协议毕业前签都可以。

三方协议的签订程序,一般是毕业生和用人单位就工作情况达成一致后,首先由毕业生领取就业协议书,并如实填写基本情况和应聘意见、签名,其次由用人单位签订意见,最后由学校就业指导中心或者就业主管部门签订意见。

这个顺序很重要,学生在签协议时,一定要等用人单位填写完盖章后再到学校签证盖章,切忌自己填完后就直接要求学校盖章。

三方打印出来后多久签

万一用人单位承诺待遇有变,就可能引发纠纷。如果毕业生违约,必须办理与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还招生就业工作处,换取新的协议书。

三方协议没有具体的有效期,协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止。用人单位与毕业生签订正式劳动合同,三方协议即自动终止,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订三方协议流程是什么

1、领证三方协议,学校统一发放或凭单位领证;

2、填写个人资料,毕业生填写个人资料时要仔细,协议复印件无效;

3、用人单位填写并盖章;

4、校方填写资料,学校填写盖章后三方协议生效,个人、学校、雇主自留一份存档;

5、核对三方协议是否正确。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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