中信银行为什么由前程无忧来招聘

这是因为“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，在人员招聘上有着得天独厚的经验。该机构的创始人为甄荣辉。该机构集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，最初在全国25个城市设有服务机构，已经增加至104个城市。2004年9月，前程无忧成为第一个在美国纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，是中国最具影响力的人力资源服务供应商之一。

这个问题需要您根据自己的情况和对该工作的了解做出决定。以下是一些参考建议：

对该岗位的要求进行深入了解：可以查阅招聘信息、职位说明、公司介绍等相关资料，了解该岗位需要掌握的技能和知识，以及该岗位的工作内容和工作环境等。

自我评估：评估自己是否具备该岗位所需要的技能和知识。如果您发现自己不太懂金融知识或沟通能力不够强，可以考虑通过学习相关课程、阅读相关书籍、参加相关培训等方式提升自己的能力。

考虑职业规划：考虑该岗位是否符合自己的职业规划，是否有发展空间和发展前景。如果该岗位符合自己的职业规划，可以认真准备并参加面试；如果不符合自己的职业规划，可以考虑其他适合自己的工作岗位。

注意工作环境和待遇：在考虑是否去该岗位工作时，也需要考虑工作环境和待遇是否符合自己的需求和期望，是否能够满足自己的生活需求。

总之，在做出决定之前，建议您充分了解该岗位的要求和工作内容，并进行自我评估，考虑自己的职业规划和生活需求，再做出决定。