事业单位公示期后一般一个内办理录用。
事业单位公示后,还要等待地级市里面下达的聘任命令,这样县里的人社局才会也通知单位的主管部门,单位的主管部门通知单位联系聘用人员,聘用人员到岗后,一般是在一个月内办理完录用程序,你只要配合单位,单位让你填什么表就填什么,就可以了。

事业单位招聘从考试到录用上班一般都要五个月左右。
事业单位考试又称事业编制考试,这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位,考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单,部分单位自行命题组织实施)。
尚无全国和全省、市统一招考,最多县级各个单位统一招考。
个人报名
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。
报名资格一经招聘单位初审通过,不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。
每个地方的人社局审批期限不一样,快则一周,慢则一个月。
人事审批岗位职责:
1、负责盖章文件、合同的收发、登记、审核;
2、负责紧急、异常文件、合同与经办业务部门的沟通事宜;
3、负责公章日常管理、交接、登记、盘点、维护、作废;
4、负责日常工作报表、数据统计;
5、负责合同归档的审核和电子化相关工作。
事业单位的录用流程:
1.用人单位确定拟录用人员;
2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;
3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》,报上级主管部门审核;
4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案;
5.用人单位与录用人员签订聘用合同,并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。
法律依据
《事业单位人事管理条例》
第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第十条
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行:
(一)制定竞聘上岗方案;
(二)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息;
(三)审查竞聘人员资格条件;
(四)考评;
(五)在本单位公示拟聘人员名单;
(六)办理聘任手续。
第十一条·
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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